第八條
各級法院為辦理職務評定之初評，設職務評定委員會（以下簡稱職評會）。但受評人不滿五 人，或有其他特殊情形，經報請司法院核准者，不在此限。 職評會置委員三人至九人，由受評人代表組成；受評人人數在十人以下者，置委員三人；逾 十人者，每滿十人增加一人；零數未滿十人者，以十人計。 前項委員，三分之二由全體受評人以無記名秘密投票方式推選產生，餘由院長指定；其非整 數時，以四捨五入方式計算。 最近五年曾受懲戒處分者，不得擔任委員。 第三項所稱全體受評人，以各機關推選之日為計算基準，且不包括一、二審法院院長、受停 止職務處分或留職停薪、帶職帶薪全時進修之受評人。 依本法第七十九條辦理各級法院法官之資遣案件，提請各院職評會辦理初評。

第十條
委員應親自出席，不得委託他人代理。 委員之迴避，準用行政訴訟法有關法官迴避之規定。

第二十一條
受評人對於職務評定結果如有不服，得於收受職務評定通知書翌日起三十日內，以書面附具 理由向評定機關提起復核。 復核申請書應載明下列事項，由復核申請人或其代理人簽名或蓋章： 一、復核申請人之姓名、出生年月日、性別、住居所、國民身分證統一編號、服務機關及職 稱。 二、有代理人者，其姓名、出生年月日、住居所及國民身分證統一編號。 三、請求事項。 四、事實及理由。 五、證據。 六、收受職務評定通知書之年、月、日。 七、提起之年、月、日。 受評人對於職務評定之晉級、獎金銓敘審定結果如有不服，得於收受職務評定通知書翌日起 三十日內，依公務人員保障法相關規定，提起復審。 受評人誤提復核或復審程序，應由收受機關移送有權受理之機關及副知受評人，並自收受機 關收受之日，視為提起救濟之日。

第二十二條
評定機關對於復核事件，應重新審查原評定是否合法妥當，並於收受復核申請書翌日起三十 日內，就復核事項詳備理由函復，必要時得延長二十日，並將延長事由通知復核申請人。逾 期未函復者，復核申請人得逕提再復核。 復核復函應附記如不服函復者，得於三十日內向司法院職務評定再復核委員會（以下簡稱再 復核委員會）提起再復核之意旨。 評定機關首長認復核有理由，原評定結果違法不當者，應依第十六條規定重新辦理職務評定 。但司法院依第十八條第二項規定，逕予變更職務評定結果之案件，除所提復核理由為原辦 理職務評定過程未經審酌之新事實或新證據外，評定機關不得變更職務評定結果。

第十九條（法官應自行迴避之情形）
法官有下列情形之一者，應自行迴避，不得執行職務： 一、有民事訴訟法第三十二條第一款至第六款情形之一。 二、曾在中央或地方機關參與該訴訟事件之行政處分或訴願決定。 三、曾參與該訴訟事件相牽涉之民刑事裁判。 四、曾參與該訴訟事件相牽涉之公務員懲戒事件議決。 五、曾參與該訴訟事件之前審裁判。 六、曾參與該訴訟事件再審前之裁判。但其迴避以一次為限。