第八條（試用人員俸級之起敘）
試用人員俸級之起敘，依前二條規定辦理，改為實授者，仍敘原俸級。

第十條（換敘）
各機關現職人員，經銓敘合格者，應在其職務列等表所列職等範圍內換敘相當等級；其換 敘辦法，由考試院定之。

第十六條（本俸年功俸之晉敘）
公務人員本俸及年功俸之晉敘，依公務人員考績法之規定。 在同官等內調任低職等職務仍以原職等任用，並敘原俸級人員，考績時得在原銓敘審定職 等俸級內晉敘。

第五條
本法第十三條所稱不受任用資格限制人員，指各機關辦理機要職務之人員，其俸級之銓敘 審定依下列規定： 一、初任各官等機要人員，自擬任職務所列職等最低俸級起敘。 二、現職機要人員調整較高官等機要職務，自該職務所列職等最低俸級起敘。其原任機要 職務所敘俸級俸點高於擬任職務職等最低俸級之俸點，敘該擬任職等內同數額俸點之 俸級。 三、現職機要人員調整同官等或較低官等機要職務，自該職務所列職等最低俸級起敘。但 其原任機要年資比照合於公務人員考績法第十一條之規定，得於該職務列等範圍內晉 升職等，如有積餘年資得按年核計加級。 四、現職公務人員調任機要職務時，適用本法第十一條、第十五條有關調（升）任官等職 等之規定核敘俸級。如未具有高一官等任用資格者，適用第一款規定。 五、機要人員離職後再任機要職務時，比照第一款至第三款規定辦理。但再任原機要職務 或列等相同之機要職務時，得敘曾敘之職等俸級。 前項機要人員如調任或改任其他受法定任用資格限制之職務時，除第四款人員適用本法第 十一條銓敘審定俸級外，仍應依其所具考試等級資格起敘俸級，不適用本法第二十三條之 規定。