第十三條
公務人員俸級經銓敘部銓敘審定後，應按銓敘審定之俸級支給。銓敘審定之俸級高於借支 之俸級者，自到職之日起按銓敘審定之俸級補給。 銓敘審定之俸級低於借支之俸級者，或銓敘審定不合格不予任用者，除係依規定期間送請 銓敘部銓敘審定者免予追繳外，其逾限送審而可歸責於當事人者，應按逾限日數分別將借 支溢數或全額繳回。

第二十五條
受考人於收受考績通知後，如有不服，得依公務人員保障法提起救濟；如有顯然錯誤，或有 發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。 前項考績更正或變更，得填具考績更正或變更申請表，並檢附有關證明文件，由核定機關核 定後，送銓敘部銓敘審定。