第二條（公開競爭方式）
公務人員之考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，除本法另有規定外，不得因身 分而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本法。

第五條（公務人員之任等）
公務人員依官等及職等任用之。 官等分委任、薦任、簡任。 職等分第一至第十四職等，以第十四職等為最高職等。 委任為第一至第五職等，薦任為第六至第九職等；簡任為第十至第十四職等。

第十條（初任人員之分發任用）
各機關初任各職等人員，除法律別有規定外，應由分發機關就公務人員各等級考試正額錄取 ，經訓練期滿成績及格人員分發任用。如可資分發之正額錄取人員已分發完畢，由分發機關 就列入候用名冊之增額錄取人員按考試成績定期依序分發，經訓練期滿成績及格後予以任用 。 已無前項考試錄取人員可資分發時，得經分發機關同意，由各機關自行遴用具任用資格之合 格人員。