第十二條（進修之核定及補助）
各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下： 一、選送全時進修之公務人員，於核定進修期間，准予帶職帶薪並得給予相關補助。 二、選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間得給予相關補助。 三、自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意 其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者， 延長時間最長為一年；其進修成績優良者，並得給予部分費用補助。 四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員，經服務機關學校認定與業 務有關，並同意其前往進修且成績優良者，得給予部分費用補助。 前項第一款或第三款受補助之全時進修人員，應依規定向服務機關學校提出報告。

第十三條（進修計畫之核定及變更）
各機關學校應視業務需要擬定公務人員進修計畫，循預算程序辦理。 各機關學校選送進修之公務人員，應確實按核定之進修計畫執行，未報經各主管機關核准 ，不得變更。

第十四條（無法完成進修之處置）
各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員於進修期滿，或期滿前已依計畫完成進修 ，或因故無法完成者，應立即返回服務機關學校服務。

第十五條（全時進修人員期滿回原單位服務之期間）
公務人員帶職帶薪全時進修結束，其回原服務機關學校繼續服務之期間，應為進修期間之 二倍，但不得少於六個月；留職停薪全時進修結束，其應繼續服務期間與留職停薪期間相 同。 前項進修人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算。

第十六條（選送全時進修人員違反規定之處置）
各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員，有下列情形之一者，除由服務機關學校 依有關規定懲處外，並依下列規定辦理： 一、違反第十二條第二項或第十三條第二項規定者，應賠償其進修所領補助。 二、違反第十四條規定者，應賠償進修期間所領俸（薪）給及補助。 三、違反第十五條規定者，應按未履行義務之期間比例，賠償進修期間所領俸（薪）給及 補助。 前項違反之事由因不可歸責於進修人員者，免除其賠償責任。 進修人員依第一項所應負賠償責任，經通知限期繳納應賠償金額，逾期不繳納者，依法移 送強制執行。