第四十八條（期間之計算）
期間以時計算者，即時起算。 期間以日、星期、月或年計算者，其始日不計算在內。但法律規定即日起算者，不在此限。 期間不以星期、月或年之始日起算者，以最後之星期、月或年與起算日相當日之前一日為期 間之末日。但以月或年定期間，而於最後之月無相當日者，以其月之末日為期間之末日。 期間之末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之次日為期間之末日；期間之末日 為星期六者，以其次星期一上午為期間末日。 期間涉及人民之處罰或其他不利行政處分者，其始日不計時刻以一日論；其末日為星期日、 國定假日或其他休息日者，照計。但依第二項、第四項規定計算，對人民有利者，不在此限 。

第四十二條（退伍復員或解召時之安置或輔導就學）
依兵役法第四十四條第一項第一款規定，在營服役或接受常備兵役軍事訓練期間之學生與 職工及原無工作者，於退伍、歸休、復員、解除召集或常備兵役軍事訓練期滿結訓時，其 就學事宜由教育部主管，就業事宜由中央勞動事務主管機關主管，按其就學、就業之學校 、機關及公私立事業機構等管轄關係，由有關中央主管機關及地方政府，依下列規定會同 辦理之： 一、應徵、應召時之原屬學校、機關或公私立事業機構仍存在者，即依其原有學級或職位 年資復學或復職；如原屬學校、機關或公私立事業機構不存在或原無工作者，應由主 管機關另就其他學校、機關或公私立事業機構優先安置或輔導就學或就業。 二、就學者應依學校通知之報到期間，就業者應依機關或公私立事業機構通知之報到時間 ，按時報到，如無故逾期一個月者，視為自行放棄。 三、應徵、應召在營服役期滿，其依法延役者，依前二款規定辦理；其依志願留營繼續服 役逾三年者，其原屬學校、機關或公私立事業機構之底缺得免保留，於其退伍、歸休 、復員或解除召集時，依第一款規定，予以安置或輔導就學或就業。 四、軍人在營期間，得利用公餘入進修或補習學校就學；其實施辦法，由國防部會同教育 部定之。

第五條
公教人員服務成績優良者，於退休（職）、資遣、辭職或死亡時，依下列規定頒給服務獎 章： 一、任職滿十年者，頒給三等服務獎章。 二、任職滿二十年者，頒給二等服務獎章。 三、任職滿三十年者，頒給一等服務獎章。 四、任職滿四十年者，頒給特等服務獎章。

第一百二十二條（期間終止之延長）
於一定期日或期間內，應為意思表示或給付者，其期日或其期間之末日，為星期日、紀念日 或其他休息日時，以其休息日之次日代之。

第六條
前二條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以二年為限，必要時得延長一年： 一、依第四條第一款規定依法應徵服兵役留職停薪者，其期間依兵役法第十六條、替代役實 施條例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條之規定辦理。 二、依第四條第二款、第三款規定國內外進修留職停薪者，其期間依公務人員訓練進修法第 十條至第十二條之規定辦理。 三、依第四條第六款規定借調至受託處理大陸事務機構服務留職停薪者，其期間依有關法規 之規定辦理。 四、依第四條第八款規定延長病假或因公傷病公假期滿留職停薪者，其期間依公務人員請假 規則第五條之規定辦理。 五、依第五條第一項第一款、第二款規定育嬰留職停薪者，其期間最長至子女、收養兒童滿 三足歲止。

第四條（應予考績之公務人員）
公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如 係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之 年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或高 官等職務合併計算，辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調任並繼續任職者為限。 具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員轉任公務人員，經銓敘審定 合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等級之年資，得比照前項經銓敘審 定合格實授之年資，合併計算參加年終考績。

第八條（俸給總額慰助金之支給）
因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，除屆齡退休者 外，得最高一次加發七個月之俸給總額慰助金。已達屆齡退休生效日前七個月者，加發之俸 給總額慰助金按提前退休之月數發給。加發之經費由服務機關編列預算支給。 前項人員於退休、資遣生效日起七個月內再任下列職務之一者，應由再任機關扣除其退休、 資遣月數之俸給總額慰助金後，收繳其餘額，並繳回原服務機關、改隸機關或上級主管機關 ： 一、由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職。 二、由政府捐助（贈）之財團法人、行政法人、公法人職務或政府暨所屬營業、非營業基金 轉投資事業職務，並具有下列條件之一者： （一）任職於政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計達法院登記財產總額百分之二十 以上之財團法人、行政法人、公法人或政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資 金額累計占該事業資本額百分之二十以上之事業職務。 （二）擔任政府捐助（贈）成立財團法人、行政法人、公法人之政府代表或政府轉投資事 業之公股代表。 （三）任職政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法人、公法人、轉 投資或再轉投資事業之事業職務或擔任政府代表、公股代表。 第一項所稱俸給總額慰助金，係按退休、資遣當月所支下列項目之合計數額計算： 一、本（年功）俸。 二、技術加給或專業加給。 三、主管職務加給。

第二條
本法第二條第一項所稱經銓敘審定之人員，指經銓敘部依據公務人員任用法律審定資格或登 記者，或經法律授權主管機關審定資格者。 本法第二條第二項所稱現職人員，指前項人員於辦理退休、資遣時，具有現職身分並依公務 人員俸給法律核敘等級及支領俸（薪）給之有給專任人員。

第八條
公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併 計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資 未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度 及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。 退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。