一、為規範中央政府各機關（構）、學校（以下簡稱各機關）派員參加國內各項訓練或講習 相關費用補助事項，特訂定本要點。

第二條（訓練進修之權責）
公務人員訓練進修法制之研擬，事關全國一致之性質者，由公務人員保障暨培訓委員會辦 理之。 公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練、高階公務人員中長期發展性訓練及行政中立 訓練，由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之。 公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練及前項所定以外之公務人員在 職訓練與進修事項，由各中央二級以上機關、直轄市政府或縣（市）政府（以下簡稱各主 管機關）辦理或授權所屬機關辦理之。 各主管機關為執行本法規定事項，有另定辦法之必要者，由各該機關以命令定之。

第七條（訓練辦法及計畫）
公務人員各種訓練之訓練期間、實施方式及受訓人員之生活輔導、請假、獎懲、成績考核 、退訓、停訓、重訓、註銷受訓資格、津貼支給標準、請領證書費用等有關事項，應依各 該訓練辦法或計畫規定辦理。 公務人員各種訓練之訓練計畫，由各主管機關定之。

第八條（進修之方式）
公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究，其方式如下： 一、國內外專科以上學校入學進修或選修學分。 二、國內外機關（構）學校專題研究。 三、國內外其他機關（構）進修。 前項進修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。

第十六條（選送全時進修人員違反規定之處置）
各機關學校選送或自行申請全時進修之公務人員，有下列情形之一者，除由服務機關學校 依有關規定懲處外，並依下列規定辦理： 一、違反第十二條第二項或第十三條第二項規定者，應賠償其進修所領補助。 二、違反第十四條規定者，應賠償進修期間所領俸（薪）給及補助。 三、違反第十五條規定者，應按未履行義務之期間比例，賠償進修期間所領俸（薪）給及 補助。 前項違反之事由因不可歸責於進修人員者，免除其賠償責任。 進修人員依第一項所應負賠償責任，經通知限期繳納應賠償金額，逾期不繳納者，依法移 送強制執行。

第十八條（訓練進修經費來源及收費）
各項訓練及進修所需經費除編列預算支應外，得向受訓人員或其服務機關學校收取費用。 前項收費標準，由各主管機關定之。

第三條
本法所稱訓練，指為因應業務需要，提升公務人員工作效能，由各機關（構）學校提供現 職或未來職務所需知識與技能之過程。 本法所稱進修，指為配合組織發展或促進個人自我發展，由各機關（構）學校選送或由公 務人員自行申請參加學術或其他機關（構）學校學習或研究，以增進學識及汲取經驗之過 程。

第八條
本法所稱入學進修，指由各機關（構）學校選送或公務人員自行申請至國內外政府立案之 專科以上學校攻讀與業務有關之學位。 本法所稱選修學分，指由各機關（構）學校選送或公務人員自行申請至國內外政府立案之 專科以上學校修習與業務有關之學科。 本法所稱專題研究，指由各機關（構）學校選送或公務人員自行申請至國內外機關或政府 立案之機構、學校從事與業務有關之研究或實習。

第四條
公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需要定之： 一、奉派參加政府召集之集會。 二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長官核准者。 三、依法受各種兵役召集。 四、參加政府依法主辦之各項投票。 五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內者。 六、奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，其期間在一年以內者。但公務人員訓練進修 法規另有規定者，從其規定。 七、奉派考察或參加國際會議。 八、應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關之各項會議或活動，或基於法定義務出席作 證、答辯，經機關長官核准者。 九、參加本機關舉辦之活動，經機關長官核准者。 十、因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸責於當事人事由而罹病者 ，不在此限。 十一、依考試院訂定之激勵法規規定給假者。