第五十四條（組織準則之擬訂）
直轄市議會之組織，由內政部擬訂準則，報行政院核定；各直轄市議會應依準則擬訂組織自 治條例，報行政院核定。 縣（市）議會之組織，由內政部擬訂準則，報行政院核定；各縣（市）議會應依準則擬訂組 織自治條例，報內政部核定。 鄉（鎮、市）民代表會之組織，由內政部擬訂準則，報行政院核定；各鄉（鎮、市）民代表 會應依準則擬訂組織自治條例，報縣政府核定。 新設之直轄市議會組織規程，由行政院定之；新設之縣（市）議會組織規程，由內政部定之 ；新設之鄉（鎮、市）民代表會組織規程，由縣政府定之。 直轄市議會、縣（市）議會、鄉（鎮、市）民代表會之組織準則、規程及組織自治條例，其 有關考銓業務事項，不得牴觸中央考銓法規；各權責機關於核定後，應函送考試院備查。

第九條
本法第九條第二項所稱另有其他特別遴用規定之法律，如非屬本法第三十二條及第三十三條 所列之任用法律時，各該法律主管機關應於本細則修正施行或特別遴用規定制定、增訂、修 正後三個月內會商銓敘部協調主管機關，調查用人機關，將適用各該特別遴用規定之職務， 列表送銓敘部備查。 本法第十七條第三項、第二十五條及前項所稱主管機闕，指中央二級或相當二級以上機關、 直轄市政府、直轄市議會、縣、（市）政府及縣、（市）議會。

第六條
本法所稱主管機關為中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政 府及縣（市）議會。

第十四條（考績之執行）
各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機 關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理 之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考 績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。 考績委員會對於考績案件，認為有疑義時，得調閱有關考核紀錄及案卷，並得向有關人員 查詢。 考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之 機會。 第一項所稱主管機關為總統府、國家安全會議、五院、各部（會、處、局、署與同層級之 機關）、省政府、省諮議會、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會。

第二條（訓練進修之權責）
公務人員訓練進修法制之研擬，事關全國一致之性質者，由公務人員保障暨培訓委員會辦 理之。 公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練、高階公務人員中長期發展性訓練及行政中立 訓練，由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之。 公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練及前項所定以外之公務人員在 職訓練與進修事項，由各中央二級以上機關、直轄市政府或縣（市）政府（以下簡稱各主 管機關）辦理或授權所屬機關辦理之。 各主管機關為執行本法規定事項，有另定辦法之必要者，由各該機關以命令定之。

第十九條
本法第十二條所稱各項費用補助範圍如下： 一、學費、學分費或雜費。 二、出國期間之生活費、交通費及保險費。 三、其他必要費用。 前項費用得由各機關（構）學校視預算經費狀況酌予補助。