第五十六條（縣（市）政府首長、副首長及一級主管之任免）
縣（市）政府置縣（市）長一人，對外代表該縣（市），綜理縣（市）政，並指導監督所轄 鄉（鎮、市）自治。縣（市）長由縣（市）民依法選舉之，每屆任期四年，連選得連任一屆 。置副縣（市）長一人，襄助縣（市）長處理縣（市）政，職務比照簡任第十三職等；人口 在一百二十五萬人以上之縣（市），得增置副縣（市）長一人，均由縣（市）長任命，並報 請內政部備查。 縣（市）政府置秘書長一人，由縣（市）長依公務人員任用法任免；其一級單位主管及所屬 一級機關首長，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主管或首長，依專屬人事管理法律任免 ，其總數二分之一得列政務職，職務比照簡任第十二職等，其餘均由縣（市）長依法任免之 。 副縣（市）長及職務比照簡任第十二職等之主管或首長，於縣（市）長卸任、辭職、去職或 死亡時，隨同離職。 依第一項選出之縣（市）長，應於上屆任期屆滿之日宣誓就職。

第九條（任用資格）
公務人員之任用，應具有左列資格之一： 一、依法考試及格。 二、依法銓敘合格。 三、依法升等合格。 特殊性質職務人員之任用，除應具有前項資格外，如法律另有其他特別遴用規定者，並應從 其規定。 初任各職務人員，應具有擬任職務所列職等之任用資格；未具擬任職務職等任用資格者，在 同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職 務。

第十一條（任用資格之例外）
各機關辦理機要職務之人員，得不受第九條任用資格之限制。 前項人員，機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。

第二十七條（屆退休年齡之禁止任用）
已屆限齡退休人員，各機關不得進用。