第二條（訓練進修之權責）
公務人員訓練進修法制之研擬，事關全國一致之性質者，由公務人員保障暨培訓委員會辦 理之。 公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練、高階公務人員中長期發展性訓練及行政中立 訓練，由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之。 公務人員專業訓練、一般管理訓練、進用初任公務人員訓練及前項所定以外之公務人員在 職訓練與進修事項，由各中央二級以上機關、直轄市政府或縣（市）政府（以下簡稱各主 管機關）辦理或授權所屬機關辦理之。 各主管機關為執行本法規定事項，有另定辦法之必要者，由各該機關以命令定之。

第三條（協調會報之設置）
為加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效，應由行政院人事行政總處與公務 人員保障暨培訓委員會會同有關機關成立協調會報，建立訓練資訊通報、資源共享系統； 其辦法由協調會報各相關機關協商定之。

第四條（初任人員之訓練）
公務人員考試錄取人員、初任公務人員、升任官等人員、初任各官等主管人員，應依本法 或其他相關法令規定，接受必要之職前或在職訓練。 高階公務人員接受中長期發展性訓練評鑑合格者，納入人才資料庫，提供機關用人之查詢。 各機關學校進用初任公務人員訓練，應由各主管機關於到職後四個月內實施之。 前項訓練以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度、行政程序及技術 暨有關工作所需知能為重點。

第五條（行政中立相關課程）
為確保公務人員嚴守行政中立，貫徹依法行政、執法公正、不介入黨派紛爭，由公務人員 保障暨培訓委員會辦理行政中立訓練及有關訓練，或於各機關學校辦理各項訓練時，列入 公務人員行政中立相關課程；其訓練辦法，由考試院定之。

第六條（訓練之實施及時機）
公務人員專業訓練及一般管理訓練得按官職等、業務需要或工作性質分階段實施。 各機關學校業務變動或組織調整時，為使現職人員取得新任工作之專長，得由各主管機關 辦理專業訓練。

第七條（訓練辦法及計畫）
公務人員各種訓練之訓練期間、實施方式及受訓人員之生活輔導、請假、獎懲、成績考核 、退訓、停訓、重訓、註銷受訓資格、津貼支給標準、請領證書費用等有關事項，應依各 該訓練辦法或計畫規定辦理。 公務人員各種訓練之訓練計畫，由各主管機關定之。

第八條（進修之方式）
公務人員進修分為入學進修、選修學分及專題研究，其方式如下： 一、國內外專科以上學校入學進修或選修學分。 二、國內外機關（構）學校專題研究。 三、國內外其他機關（構）進修。 前項進修得以公餘、部分辦公時間或全時進修行之。

第九條（進修者應具備之資格）
各機關學校選送進修之公務人員，應具有下列基本條件： 一、服務成績優良，具有發展潛力者。 二、具有外語能力者。但國內進修及經各主管機關核准之團體專題研究者，不在此限。 前項選送進修須經服務機關甄審委員會審議通過，並經機關首長核定。

第十條（選送國外進修之期間）
各機關學校選送國外進修之公務人員，其進修期間如下： 一、入學進修或選修學分期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者，延長期間最長為 一年。 二、專題研究期間為六個月以內。必要時，得依規定申請延長，延長期間最長為三個月。 經中央一級機關專案核定國外進修人員，其進修期限最長為四年，不受前項第一款之限制 。

第十二條（進修之核定及補助）
各機關學校選送或自行申請進修之核定與補助規定如下： 一、選送全時進修之公務人員，於核定進修期間，准予帶職帶薪並得給予相關補助。 二、選送公餘或部分辦公時間進修之公務人員，於核定進修期間得給予相關補助。 三、自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並同意 其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以內。但經各主管機關核准延長者， 延長時間最長為一年；其進修成績優良者，並得給予部分費用補助。 四、自行申請以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員，經服務機關學校認定與業 務有關，並同意其前往進修且成績優良者，得給予部分費用補助。 前項第一款或第三款受補助之全時進修人員，應依規定向服務機關學校提出報告。

第十三條（進修計畫之核定及變更）
各機關學校應視業務需要擬定公務人員進修計畫，循預算程序辦理。 各機關學校選送進修之公務人員，應確實按核定之進修計畫執行，未報經各主管機關核准 ，不得變更。

第十七條（提供終身學習）
各主管機關得視業務實際需要協調國內外學術或其他機構，提供公務人員終身學習之機會 。

第十八條（訓練進修經費來源及收費）
各項訓練及進修所需經費除編列預算支應外，得向受訓人員或其服務機關學校收取費用。 前項收費標準，由各主管機關定之。

第三條
本法所稱訓練，指為因應業務需要，提升公務人員工作效能，由各機關（構）學校提供現 職或未來職務所需知識與技能之過程。 本法所稱進修，指為配合組織發展或促進個人自我發展，由各機關（構）學校選送或由公 務人員自行申請參加學術或其他機關（構）學校學習或研究，以增進學識及汲取經驗之過 程。

第四條
本法第二條第二項之各項訓練定義如下： 一、公務人員考試錄取人員訓練：指依公務人員考試法第二十一條規定辦理之訓練。 二、升任官等訓練：指依公務人員任用有關法律辦理，以增進公務人員具備晉升官等所需 工作知能之訓練。 三、高階公務人員中長期發展性訓練：指為增進簡任第十職等或相當職務以上公務人員未 來職務發展所需知能之訓練。 四、行政中立訓練：指依本法第五條規定辦理之訓練。 本法第二條第三項之各項訓練定義如下： 一、專業訓練：指為提升各機關（構）學校公務人員擔任現職或晉升職務時所需專業知能 ，以利業務發展之訓練，或為因應各機關（構）學校業務變動或組織調整，使現職人 員具備適應新職所需之工作知能及取得新任工作專長，所施予之訓練。 二、一般管理訓練：指為強化各機關（構）學校公務人員一般領導管理、綜合規劃、管理 協調及處理事務之能力為目的之訓練。 三、進用初任公務人員訓練：指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉任，初次至公務 機關（構）學校任職人員所施予之訓練。

第七條
本法所稱選送，指各機關（構）學校基於業務需要，主動推薦或指派公務人員參加與職務 有關之訓練或進修。 本法所稱自行申請，指公務人員主動向服務機關（構）學校申請參加與職務有關之訓練或 進修。

第八條
本法所稱入學進修，指由各機關（構）學校選送或公務人員自行申請至國內外政府立案之 專科以上學校攻讀與業務有關之學位。 本法所稱選修學分，指由各機關（構）學校選送或公務人員自行申請至國內外政府立案之 專科以上學校修習與業務有關之學科。 本法所稱專題研究，指由各機關（構）學校選送或公務人員自行申請至國內外機關或政府 立案之機構、學校從事與業務有關之研究或實習。

第九條
本法所稱公餘進修，指公務人員利用非上班時間進修。 本法所稱部分辦公時間進修，指公務人員利用一部分之上班時間進修。本法所稱全時進修 ，指公務人員利用全部之上班時間進修。

第十條
依本法選送或自行申請全時進修及部分辦公時間參加國內外進修者，當年度選送及自行申 請進修總人數以不超過各機關（構）學校編制內預算員額之十分之一為限。但人數不足一 人時，以一人計。

第十一條
依本法選送國內外全時進修者，應於進修期間給予公假。 依本法選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者，每人每週公假時數，最高以八小時為 限。

第十三條
本法第九條第一項第一款所稱服務成績優良，具有發展潛力者，指具備下列各款資格人員 ： 一、最近二年年終考績（成）一年列甲等、一年列乙等以上，並未受刑事處罰、懲戒處分 或平時考核記過以上懲處者。 二、在任職期間工作績效優良，有具體事蹟者。

第十五條
本法第九條第二項所稱甄審委員會，指各機關（構）學校，為辦理公務人員進修相關事項 ，應組織進修甄審委員會。其組成、開會方式等，比照公務人員陞遷法所定之甄審委員會 ，必要時得合併之。

第十九條
本法第十二條所稱各項費用補助範圍如下： 一、學費、學分費或雜費。 二、出國期間之生活費、交通費及保險費。 三、其他必要費用。 前項費用得由各機關（構）學校視預算經費狀況酌予補助。

第二十條
本法第十二條第一項第三款、第四款所稱進修成績優良，指進修之成績各科均及格且平均 達七十分以上或相當之等級。無進修成績評定者，應提出進修報告，經服務機關（構）學 校認定具有相當參考價值。 進修人員應於收到學校成績通知書後二個月內，檢附該通知書及繳費收據申請補助進修費 用。無進修成績評定者，應於進修結束後二個月內，檢附前項進修報告及繳費收據申請補 助進修費用。

第二十三條
選送進修計畫，應包括各機關（構）學校名稱、進修主題、進修內容、進修期程、進修處 所、所需預算經費、進修人數及選送進修人員所需之相關資格條件等。

第二十四條
本法第十七條所稱提供公務人員終身學習之機會，指各主管機關得主動或協調國內外學術 或其他機構，提供以下終身學習措施： 一、建立學習型組織。 二、塑造組織終身學習文化。 三、結合公私部門辦理有關終身學習活動。 四、建立與充實終身學習資源網路。 五、其他有關終身學習活動。