第二條（公開競爭方式）
公務人員之考試，以公開競爭方式行之，其考試成績之計算，除本法另有規定外，不得因身 分而有特別規定。其他法律與本法規定不同時，適用本法。

第七條
公務人員各項考試正額錄取人員，應由分發機關或申請舉辦考試機關依用人機關年度需求之 職缺及第五條之規定分配訓練。 公務人員各項考試榜示之正額錄取人數，如超過用人機關年度需求者，分發機關或申請舉辦 考試機關應於同等級類科正額錄取人員經核定保留錄取資格時，依考試名次遞補並依第五條 規定分配訓練。無同等級類科之職缺可資遞補分配時，始由分發機關或申請舉辦考試機關依 用人機關提報臨時用人需求順序，按考試名次依序分配訓練。 正額錄取人員依公務人員考試法規定申請保留錄取資格，且依規定期限申請補訓者，由公務 人員保障暨培訓委員會通知分發機關或申請舉辦考試機關，遇缺依其申請順序分配訓練。