第三條（錄取人員之分配訓練；正額錄取同項考試不同等級或類科者，應擇一接受分配訓練）
公務人員之考試，應依用人機關年度任用需求決定正額錄取人員，依序分配訓練。並得視考 試成績增列增額錄取人員，列入候用名冊，於正額錄取人員分配完畢後，由分發機關或申請 舉辦考試機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分配訓練。 遇有同項考試同時正額錄取不同等級或類科者，應考人應擇一接受分配訓練，未擇一接受分 配訓練者，由分發機關或申請舉辦考試機關依應考人錄取之較高等級或名次較前之類科逕行 分配訓練。

第四條（正額錄取人員資格保留之事由及保留年限）
正額錄取人員無法立即接受分配訓練者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限 如下： 一、服兵役，其保留期限不得逾法定役期。 二、於公立或立案之私立大學或符合教育部採認規定之國外大學進修碩士學位，其保留期限 不得逾二年；進修博士學位，其保留期限不得逾三年。 三、疾病、懷孕、生產、父母病危、子女重症或其他不可歸責事由，其保留期限不得逾二年 。 四、養育三足歲以下子女，其保留期限不得逾三年。但配偶為公務人員依法已申請育嬰留職 停薪者不得申請保留。

第二十一條（各等級考試及格證書之發給及分發任用；證書費額得予減少之規定）
公務人員各等級考試正額錄取者，按錄取類科，依序分配訓練，訓練期滿成績及格者，發給 證書，依序分發任用。列入候用名冊之增額錄取者，由分發機關或申請舉辦考試機關配合用 人機關任用需要依其考試成績定期依序分配訓練；其訓練及分發任用程序，與正額錄取者之 規定相同。 前項訓練之期間、實施方式、免除或縮短訓練、保留受訓資格、補訓、重新訓練、停止訓練 、訓練費用、津貼支給標準、生活管理、請假、輔導、獎懲、成績考核、廢止受訓資格、請 領考試及格證書等有關事項之規定，由考試院會同關係院以辦法定之。但訓練性質特殊，於 辦法中明定由申請舉辦考試機關就上列事項另為規定者，應送公務人員保障暨培訓委員會核 定或備查。 考試及格證書之式樣及費額，由考試院定之。但對身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收 入戶及特殊境遇家庭之考試及格人員，考試院得減徵、免徵或停徵費額。