第三條
行政院與所屬中央及地方各機關（以下簡稱各機關）聘僱人員之給假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故 須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給十四日。女性聘僱人員因生理日 致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，逾 三日之日數併入病假計算。超過病假日數者，以事假抵銷。因重大傷病非短時間所能治 癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及慰勞假均請畢後，經機 關長官核准得延長之；其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，六個月內合併計算 不得超過三十日。 三、因結婚者，給婚假十四日，應自結婚之日前十日起三個月內請畢。但因特殊事由經機關 長官核准者，得於一年內請畢。 四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；分娩後，給娩 假四十二日；懷孕滿二十週以上流產者，給流產假四十二日；懷孕十二週以上未滿二十 週流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿十二週流產者，給流產假十四日。娩假或流產 假應一次請畢。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以十二 日為限，不限一次請畢；流產者，其流產假應扣除先請之娩假日數。 五、因配偶分娩或懷孕滿二十週以上流產者，給陪產假五日，得分次申請。但應於配偶分娩 日或流產日前後合計十五日（含例假日）內請畢。 六、因父母、配偶死亡者，給喪假十日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假七日； 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假三日。除 繼父母、配偶之繼父母，以聘僱人員或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死 亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。 喪假應於死亡之日起百日內請畢。 七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。 前項第一款所定准給事假日數，服務未滿一年者，依聘僱月數比率計算，依比率計算後未滿 半日者，以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。 請假逾第一項規定者，均按日扣除其報酬。