一 台北市政府 (以下簡稱本府) 為表彰績優研考人員，以促進市政建設 ，強化研考功能，特訂定本要點。

二 本府暨所屬機關學校主 (兼) 管 (辦) 研考業務六個月以上之人員符 合左列條件之一者，得依本要點獎勵： (一) 對本府中、長程計畫或年度施政計畫先期作業之審查、分析具有前 瞻性作為，足堪表率者。 (二) 推動市政建設之研究發展具有創意，並於市政建設有顯著貢獻者。 (三) 對年度施政計畫之研議、編審或重要案件之管制考核，負責盡職， 績效卓著者。 (四) 策劃或推動為民服務、公文時效管制或行政革新工作績效卓著，足 堪表率者。 (五) 對研考業務提出重大貢獻，並有具體事蹟者。

三 有左列情形之一者，不得推薦為績優研考人員： (一) 最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上之處分者 。 (二) 最近三年內考績曾列丙等者。

四 本府績優研考人員之獎勵，每年辦理一次，其遴選程序依左列規定辦 理： (一) 推薦：由本府所屬各機關、學校依本要點規定，以嚴正週密、寧缺 勿濫原則審核候選人基本資料、推薦書及具體事蹟後報府核辦。 (二) 初審：由本府研究發展考核委員會 (以下簡稱研考會) 主任委員指 定若干人組成專案小組就本府所屬各機關、學校推薦之人選進行初 審，並得視需要通知候選人接受面談。 (三) 複審：由研考會主任委員召集若干委員，就初審合格之人選進行複 審後報府核定之。

五 經核定之績優研考人員，由本府頒發獎狀乙幀且給予記功二次，並列 入各機關、學校年度考績甲等之重要考量。