八、公務員不得參加與其職務有利害關係者所邀請之飲宴應酬。但飲宴應酬有下列情形之一 　　者，不在此限： （一）基於公務禮儀確有必要參加。 （二）廠商因公務目的於正當場所開會、舉辦活動，邀請機關派員參加。 （三）因民俗節慶公開舉辦，且邀請一般人參加之活動。 （四）長官之獎勵、慰勞。 （五）公務員間因生育、喬遷、到（離）職異動及直系親屬結婚、訂婚、喪禮等因素舉 辦之活動，其未超過正常社交禮俗標準。 　　公務員參加之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，但與其身分、職務顯不相宜者，仍 　　應避免。

十、公務員除因公務需要經報請長官同意並知會政風機構，或有其他正當理由者外，不得涉 　　足不妥當場所。 　　公務員不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸。

十一、公務員於視察、調查或執行監督工作之出差、會議時，不得在茶點及執行公務確有必 　　　要之簡便食、宿、交通以外，接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動之招待。

十二、機關因公務目的舉辦餐敘或其他活動，應遵守下列事項： （一）如邀請上級長官以外與職務有利害關係者參加，應注意受邀或參與對象之正當 性及合理性，並符合舉辦之宗旨。 （二）如參與者提供摸彩或交換禮物，應出於其自由意願，並使其享有同等獲禮之機 會。 （三）前款禮物之市價以不超過正常社交禮俗標準為限。

十三、公務員參加與其職務有利害關係之民間法人團體舉辦之演講、座談、研習、評審（選 　　　）、會議等各項活動，應先簽報其長官核准。 　　　公務員參加前項活動，單次總支領費用超過新臺幣五千元者，應簽報長官並知會政風 　　　機構。 　　　各機關得視其所屬職務之專業領域、參加活動之性質，訂定支領標準，並函報本府核 　　　備後實施。

十四、公務員應儘量避免因金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證人致發生財 　　　務困窘。 　　　公務員如因財務狀況異常遭法院強制執行薪資時，其單位主管應知會政風機構。 　　　機關（構）首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核，發現有財務狀況異常、生 　　　活違常者，應立即反應及處理。

十五、依本規範規定須知會政風機構者，得以口頭或書面為之。 　　　前項規定機關首長逕行通知政風機構，免簽報其長官。

十六、公務員知有貪瀆之情事，應向該管長官或政風機構舉發。 　　　公務員知有違反本規範之情事，得向該管長官或政風機構舉發。

十七、本規範規定應由政風機構處理之事項，如該公務員所屬之機關（構）或學校未設政風 　　　機構者，由兼辦政風業務人員或其首長指定之人員辦理，該首長指定之人員並應轉報 　　　上級政風機構處理。

十八、為審查本規範適用爭議及修正意見，得由本府人事處、政風處、法規委員會、研究發 　　　展考核委員會、訴願審議委員會及秘書處等相關機關代表組成臨時審議小組，並由政 　　　風處負責秘書業務。

十九、公務員違反本規範經查證屬實者，視情節輕重，依相關規定懲處；其涉及刑事責任者 　　　，移送司法機關辦理。