臺灣地區省 (市) 營事業機構 (以下簡稱各機構) 人員之薪給，依本辦法 行之。

本辦法所稱各機構，係指左列省 (市) 營事業機構： 一 臺灣中興紙業股份有限公司。 二 臺灣省農工企業股份有限公司。 三 高雄硫酸錏股份有限公司。 四 唐榮鐵工廠股份有限公司。 五 臺灣省自來水股份有限公司。 六 臺灣鐵路貨物搬運股份有限公司。 七 臺灣電影文化事業股份有限公司。 八 臺灣省政府印刷廠。 九 臺灣省菸酒公賣局。 十 臺灣省政府教育廳臺灣書店。 十一 台北自來水事業處。 十二 其他由省 (市) 政府報行政院函商考試院核定適用本辦法之省 (市 ) 營事業機構。

各機構人員之薪給採薪點制，其本薪及年功薪之薪級、薪點，依附表之規 定。 薪點折算薪額之標準，由省 (市) 政府配合預算訂定，並視地區情形及職 務性質之危險性或稀少性，差別規定之；如超過主管院頒定最高標準折合 率，應專案報准支給。

各機關現職人員經權責機關核定之薪級，應在其職務列等表所列職等範圍 內核支相當等級。 各機關現職人員在本辦法修正施行前，經核定暫支高職等之薪級者，仍准 繼續暫支。

各機構應公務人員考試及格人員之薪級起支，依左列規定： 一 特種考試之甲等考試及格者，支第十二職等一級；先以第十一職等遴 用者，支第十一職等五級。 二 高等考試之一級考試及格者，支第九職等一級；先以第八職等遴用者 ，支第八職等三級。高等考試之二級考試或特種考試之乙等考試及格 者，支第八職等一級；先以第七職等遴用者，支第七職等三級。 三 普通考試或特種考試之丙等考試及格者，支第五職等一級。 四 特種考試之丁等考試及格者，支第三職等一級。

各機構各職等初任考試及格人員之薪級，均自本職等最低薪起支；曾任職 務如與擬任職務性質相近等級相當之服務成績優良之年資，得按每滿一年 提支一級，至本薪最高薪級為限，曾任同職等職務仍支原薪級。但曾任低 職等職務，如其原支薪級之薪點，高於所任職等最低薪級之薪點時，換支 同數額薪點之薪級。 前項人員，初任低職等職務時，按其原支之薪級核支所任職等同數額薪點 之薪級。但不超過本薪最高薪級之薪點為限。

銓敘合格實授人員轉任各機構相當職務人員之薪級，按其原敘俸級比照第 四條及第五條規定核支。但以不超過所任職務職等之最高年功薪為限。

各機構權理人員之薪級，按其所具職等資格核支。

各機構調任人員之薪級，依左列規定核支： 一 調任同職等職務人員仍支原薪級。 二 調任同範圍高職等職務，具有所任職等職務遴用資格者，自所任職等 最低薪級起支；如未達所任職等最低薪級者，支最低薪級；如原支薪 級之薪點高於所任職等最低薪級之薪點時，換支同數額薪點之薪級。 三 調任同範圍低職等職務時，以原職等遴用人員，仍支原薪級。但年終 成績考核結果以晉支至所任職之職等最高年功薪相當薪點為限。 四 調任不同範圍較低職等職務時，按其原支薪級換支所任職務之職等相 當薪級至最高年功薪級為止，如有超過之薪級，仍予保留，俟將來調 任相當職等之職務時，再予回復。

各機構升等人員原支薪級之薪點，高於所升職等最低薪級之薪點者，換支 所升職同數額薪點之薪級；未達所升職等最低薪級之薪點，支最低薪級。 但原支年功薪者，得予換支同數額之本薪或年功薪。

各機構在不影響法定預算盈餘下，得視財務狀況，報請省 (市) 政府核定 後調整薪點折合率。

縣市政府及鄉鎮縣轄市公所之事業機構人員，其薪給準用本辦法之規定。

各機構人事、主計人員得適用本辦法規定比支薪給。 前項人員應於本辦法修正施行後或到職時自行選定支薪方式，於適用本辦 法之事業機構任職期間，不得以任何理由請求變更。

各機構人員有關薪給事項，本辦法未規定者，準用公務人員俸給法規之規 定。 雇員之薪給依雇員管理規則之規定辦理。

本辦法自發布日施行。