二、本會置召集人一人，由本府秘書長兼任，委員十三人至十五人，由本府就下列人員聘（ 派）兼之。 （一）臺北市總工會代表一人。 （二）臺北市工業會代表一人。 （三）臺北市商業會代表一人。 （四）臺北市婦女團體代表一人。 （五）大學教授、法律專家各二人。 （六）本府社會局代表一人。 （七）本府勞工局代表一人。 （八）身心障礙團體代表一人。 （九）原住民團體代表一人。 （十）其他社會人士代表。 前項委員任期均為二年，期滿得續聘（派）之。但機關團體代表職務調動或辭職者，得 隨時改聘（派）補足原任期。

五、本會受理就業歧視申訴案件，應於收受相關佐證資料後，於二十日內交由本府勞工局派 員進行調查並完成認定之評議程序。如認定有歧視時，得以書面通知雙方當事人於二十 日內至本府勞工局進行協商或調解以資糾正，如無法以協商或調解方式消除就業歧視， 由本會移送本府勞工局依就業服務法第六十五條規定處理。 前項會議應於調查委員提報調查結果之日起（扣除例假日、休假日）十日內召開，並應 以書面通知雙方當事人列席說明。

七、本會委員及兼職人員均為無給職。但得依規定支領兼職費。