受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。 前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。 二、留職停薪期間之起訖日。 三、子女之出生年、月、日。 四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。 五、是否繼續參加社會保險。 六、檢附配偶就業之證明文件。 前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六 個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為 限。

本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日 施行。