二、本處設甄審委員會（以下簡稱本會），置委員23人，由處長指定其中 1人為主席，除當 然委員及本處暨所屬人事機構人員票選產生之票選委員10人外，其餘委員由處長就下列 人員派兼之： （一）本處科長、主任以上人員。 （二）本處所屬公教人員住宅輔建及福利互助委員會總幹事。 （三）本處所屬各一級機關人事機構人事主管人員。 （四）公務人員協會推薦本處所屬人事人員具協會會員身分之代表。 前項委員任期 1年，期滿得連任之；任期內出缺時，遞補委員之任期至原任期屆滿之日 為止。

五、陞遷評審案件依下列規定辦理： （一）本處所屬職務出缺辦理陞任時，採上網公告登記方式，公告期間不得少於 7日， 流程如附件 1。另辦理遷調時，得比照上述方式，流程如附件 2。 （二）參加陞遷評審人員之「領導能力及專業知能」、「工作態度」等 2項評分，直屬 主管初評及一級機關人事主管複評分數，應於每年12月31日前，彙整提本處甄審 委員會審議。 （三）前款資績評分之計算，依「行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務人員陞任 評分標準表」規定，區分為共同選項40％、個別選項40％、綜合考評20％，其中 個別選項部分，依「臺北市政府人事處及所屬人事機構人員陞任評分標準表」分 項配分計算。 （四）各級人事機構人員之陞遷評審，由本處依照積分高低順序，分別編訂陞遷序列候 選人員資績評分名冊，作為提請處長圈選陞遷職務之參考，陞遷序列如附表。

七、下列職務，得免經甄審，由處長核定逕行陞遷： （一）本處暨所屬簡任第十職等以上人員。 （二）本處科長、主任（秘書室、資訊室）。 （三）同一序列各職務間之遷調，但非主管職務調陞主管職務，仍須辦理甄審。 （四）在職務列等範圍內，經依法取得升等任用資格人員，在原職升等任用者。