三、獎懲案件處理之權責劃分如左： （一）請頒勳章、獎章、褒揚及移付懲戒案件應層報本府核辦。 （二）涉嫌刑責案件，應由當事人服務機關查明實情，蒐集證據逕予移送法辦；並以副 本陳報其上級機關及本府備查。 （三）停職、復職、及免職案件，均應以最速件層報本府辦理。停職人員於停職期間， 其服務機關應發給半數之本俸或年功俸，免職時停發。經核定停職人員所遺職務 ，得指派現適當人員代理或遴員遞補，其遴員遞補者，應預留相當職缺供停職人 員復職之用。 （四）簡任第十職等（含相當官職等）以上人員之平時獎懲，均應層報本府核辦。 （五）薦任第九職等（含相當官職等）以下人員之平時獎懲，除記大功及記大過以上應 層報本府核辦外，其餘記功及記過以下之獎懲均授權本府各一級局、處、會、訓 練中心、區公所核定發布。 （六）四、五款所列之官職等以職務列等表所列最高官職等為基準。 （七）二級以下機關之平時獎勵記功以下案件，得由各一級機關首長依權責授權二級機 關自行辦理，但懲處案件仍應層報其主管之一級機關依規定權責辦理。 （八）各級學校校長、教職員之獎懲，除校長及銓敘有案之職員，其記大功、記大過以 上應報府核辦外，餘由本府教育局核定發布。 （九）人事、政風及主計人員之獎懲另有規定者，各依其規定辦理。