本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

臺北市政府人事處（以下簡稱本處）置處長，承市長之命綜理處務，並指 揮監督所屬人事機構及員工；置副處長一人，襄理處務。

本處設下列科、室，分別掌理各有關事項： 一 管理科：組織編制、預算員額、人力評鑑、分層負責與聘（僱）用人 員、臨時人員、工友及原住民進用等綜合性人事規章、人事人員管理 及其有關事項。 二 任用科：考試分發、任免、遷調、職務歸系、身心障礙人員進用、志 （義）工服務、人才儲備、暑期工讀及其有關事項。 三 考訓科：考核、獎懲、考績（成）、保障、服務、出國、訓練、進修 及其有關事項。 四 給與科：待遇、福利、保險、退休、撫卹、資遣、休閒活動及其有關 事項。 五 資訊室：人事資訊系統之規劃、發展、推動、管理、維護、訓練、電 腦設備、人事資料管理及其有關事項。 六 秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產管理、法制、公關、研考業 務及不屬其他各單位事項。

本處置主任秘書、專門委員、科長、主任、秘書、視察、專員、股長、分 析師、設計師、科員、助理員、助理設計師、助理管理師及書記。

本處置會計員及佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

本處置人事管理員，依法辦理人事管理事項。

本處為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

處長因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一 副處長。 二 主任秘書。

本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召 開臨時會議，均以下列人員組成： 一 處長。 二 副處長。 三 主任秘書。 四 專門委員。 五 科長。 六 主任。 七 會計員。 八 人事管理員。 前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席。

本處分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本處擬訂，報請臺北市政府核 定；乙表由本處訂定，報請臺北市政府備查。

本規程自發布日施行。 本規程修正條文自中華民國一百零一年一月一日施行。