三、本小組置委員十五人，委員由本局局長就下列人員聘任之： （一）本局副局長、主任秘書各一人，並兼任正、副召集人。 （二）校長協會代表二人：由臺北市公私立國小校長協會、臺北市中等學校校長協會推 派。 （三）家長團體代表一人：由臺北市國小學生家長會聯合會、臺北市國中學生家長會聯 合會、臺北市高中學生家長會聯合會、臺北市高職學生家長會聯合會推派（浮動 委員）。 （四）臺北市教師會代表一人。 （五）教育學者三人。 （六）精神醫療及專業人員二人（由台灣精神醫學會及台灣心理衛生社會工作學會分別 推派）。 （七）法學界代表二人。 （八）教育行政代表二人，由本局主管科科長（浮動委員）及人事室主任擔任。 前項委員聘期均為一年，委員因故出缺時，得補行遴聘，其任期至原任期屆滿之日止。 本小組審議學校函報教師解聘、停聘、不續聘及資遣案時，第一項第三款家長團體代表 及第八款主管科科長應由審議案件教育階段別之委員出席。

六、不適任教師審議方式如下： （一）精神異常教師之處理，學校應檢具經合格精神專科醫師開立之患有精神疾病鑑定 報告書或診斷證明書，及學校教師評審委員會會議相關紀錄。本小組應針對其思 考、情緒、知覺、認知等精神狀態之異常及生活適應上之障礙作專業認定。 （二）行為不檢有損師道者，學校應檢附教師評審委員會會議相關紀錄及具體事實資料 ，本小組就所附相關資料審議之。 （三）教學不力或不能勝任工作者，學校應檢附教師評審委員會會議相關紀錄及具體事 實資料，及經輔導後仍無改進成效之資料，本小組就所附相關資料審議之。 （四）違反聘約情節重大者，學校應檢附教師評審委員會會議相關紀錄，並應詳實列舉 說明違反之事實，本小組就所附相關資料審議之。