三、作業權責區分： （一）需用機關：內政部役政署（以下簡稱役政署）負責綜合規劃及督導等事項。 （二）服勤單位：臺北市政府兵役局（以下簡稱兵役局）負責人力需求審查、交接、督 導、考核及管理等事項。 （三）服勤處所：負責本府各相關機關役男執行輔助勤務之人力需求與管理。

五、家庭因素役男超額時，得由兵役局協商本市轄區內或距離役男住家60分鐘以內車程之政 府機關，函請役政署同意後辦理分發。

六、兵役局應於每年 9月底前函請各服勤處所提出下年度需求人數，彙整後由相關機關依下 列原則審查，並得視需要邀集協商。 （一）創新或重大政策推展機關，就所屬或相關機關提出之人力需求初審。 （二）相關機關就所屬機關提出之人力需求初審。 （三）審查人力需求機關公務人力配置情形。 （四）人力運用不當或管理不善，查有具體缺失之機關，不予分發。 （五）相關管理表冊未能依限送達，經協調仍未改善之機關，不予分發。 前項人力需求審定後應列各機關之分發順序及員額。

八、兵役局基於服勤單位權責，得視需要不定期訪視家庭因素役男之服勤狀況；其服勤督考 及訪視之實施，由兵役局訂之。