四、行為人違反性別工作平等法義務之行為，依其性質得以故意或過失為 之，而出於故意違反者，裁處罰鍰時，得按前點相關項次之統一裁罰 基準加重二分之一至一倍，但不得逾性別工作平等法所定之最高罰鍰 金額。行為人違反性別工作平等法義務之行為，如因違反法規之情節 、所涉勞工人數、應受責難程度、所生影響、所得利益或受處罰者之 資力，致有加重或減輕處罰之必要者，得於裁處書內敘明理由，於法 定罰鍰額度內裁罰，不受前點統一裁罰基準之限制。