項次

審酌事項

內容

條文

備註

1

不予處罰部分

1

違反行政法上義務之行為非出於故意或過失者，不予處罰。

第7條第1項

2

2

未滿14歲人之行為，不予處罰。

第9條第1項

3

3

行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致不能辨識其行為違法或欠缺依其辨識而行為之能力者，不予處罰。

第9條第3項

4

4

依法令之行為，不予處罰。

第11條第1項

5

5

依所屬上級公務員職務命令之行為，不予處罰。

第11條第2項本文

明知職務命令違法，而未依法定程序向該上級公務員陳述意見者，不在此限。

6

6

對於現在不法之侵害，而出於防衛自己或他人權利之行為，不予處罰。

第12條本文

7

7

因避免自己或他人生命、身體、自由、名譽或財產之緊急危難而出於不得已之行為，不予處罰。

第13條本文

8

得免部分

1

不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得免除其處罰。

第8條

勞動檢查法未定有最高額新臺幣（以下同）三千元以下罰鍰處罰之規定，不得援引第19條規定遽予免罰。

第19條

9

2

防衛行為過當者，得免除其處罰。

第12條但書

10

3

避難行為過當者，得免除其處罰。

第13條但書

11

得減輕部分

1

不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節，得減輕其處罰。

第8條

裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之三分之一，亦不得低於法定罰鍰最低金額之三分之一。

12

2

防衛行為過當者，得減輕其處罰。

第12條但書

13

3

避難行為過當者，得減輕其處罰。

第13條但書

14

4

14歲以上未滿18歲人之行為，得減輕其處罰。

第9條第2項

裁處之罰鍰不得逾法定罰鍰最高額之二分之一，亦不得低於法定罰鍰最低金額之二分之一。

15

5

行為時因精神障礙或其他心智缺陷，致其辨識行為違法或依其辨識而行為之能力，顯著減低者，得減輕處罰。

第9條第4項

16

得加重部分

1

所得之利益超過法定罰鍰最高額者，得於所得利益之範圍內酌量加重，不受法定罰鍰最高額之限制。

第18條第2項

17

得併罰部分

1

私法人之董事或其他有代表權之人，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人如有故意或重大過失時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。惟所處之罰鍰，不得逾一百萬元。但其所得之利益逾一百萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。

第15條1項、第3項

18

2

私法人之職員、受僱人或從業人員，因執行其職務或為私法人之利益為行為，致使私法人違反行政法上義務應受處罰者，私法人之董事或其他有代表權之人，如對該行政法上義務之違反，因故意或重大過失，未盡其防止義務時，除法律或自治條例另有規定外，應並受同一規定罰鍰之處罰。惟所處之罰鍰，不得逾一百萬元。但其所得之利益逾一百萬元者，得於其所得利益之範圍內裁處之。

第15條2項、第3項

19

3

設有代表人或管理人之非法人團體，或法人以外之其他私法組織，違反行政法上義務者，得按個案情節，依前開第17項或第18項之內容裁處（即準用行政罰法第15條規定）。

第16條

20

得追繳部分

1

為他人利益而實施行為，致使他人違反行政法上義務應受處罰者，該行為人因其行為受有財產上利益而未受處罰時，得於其所受財產上利益價值範圍內，酌予追繳。

第20條第1項

21

2

行為人違反行政法上義務應受處罰，他人因該行為受有財產上利益而未受處罰時，得於其所受財產上利益價值範圍內，酌予追繳。

第20條第2項

22

審酌部分

1

裁處罰鍰，應審酌違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上義務所得之利益，並得考量受處罰者之資力，於法定罰鍰額度內處罰。

第18條第1項

項次

違反事件

法條依據

法定罰鍰額度（新臺幣：元）或其他處罰

統一裁罰基準（新臺幣：元）

1

機關或團體拒絕勞動檢查機構所請求之相關勞動檢查資料。

第7條第2項、第36條第2款

處3萬元以上6萬元以下罰鍰

依違規次數處罰如下：
1.第1次：3萬元至4萬元。
2.第2次：5萬元至6萬元。
3.第3次以上：6萬元。

2

無故拒絕、規避或妨礙勞動檢查員進入事業單位執行檢查職務。

第14條第1項、第35條第1款

處3萬元以上15萬元以下罰鍰

依違規次數處罰如下：
1.第1次：3萬元至4萬元。
2.第2次：5萬元至6萬元。
3.第3次以上：7萬元至15萬元。

3

拒絕、規避或妨礙勞動檢查員依第15條第1項各款所為之行為。

第15條第2項、第35條第2款

處3萬元以上15萬元以下罰鍰

一、依違規次數處罰如下：
1.第1次：3萬元至6萬元。
2.第2次：7萬元至10萬元。
3.第3次以上：11萬元至15萬元。
二、違反大量解僱勞工保護法，每次均為15萬元。

4

事業單位對檢查結果，未於違規場所顯明易見處公告7日以上。

第25條第2項、第36條第1款

處3萬元以上6萬元以下罰鍰

依違規次數處罰如下：
1.第1次：3萬元至4萬元。
2.第2次：5萬元至6萬元。
3.第3次以上：6萬元。

5

事業單位未於顯明而易見之場所公告受理勞工申訴之機構、人員、範圍、格式及申訴程序。

第32條第1項、第36條第1款

處3萬元以上6萬元以下罰鍰

依違規次數處罰如下：
1.第1次：3萬元至4萬元。
2.第2次：5萬元至6萬元。
3.第3次以上：6萬元。