一、目的： 臺北市信義區公所（以下簡稱本所）為防治性騷擾行為發生，建立性 騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依「性騷擾防治法」 、「性騷擾防治法施行細則」、「性騷擾防治準則」訂定本要點。

二、本要點所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而 與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者： （一）以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損 害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境， 或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之 進行。 （二）以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其 學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。 所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或 其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷 擾。 依性騷擾事件發生之場域及當事人之身分關係，性別平等教育法及性 別平等工作法別有規定其處理及防治事項者，適用各該法律之規定。

八、本所設置性騷擾申訴處理委員會（以下簡稱委員會），以處理性騷擾 事件之申訴： （一）委員會組成 本所設立常設之性騷擾申訴調查委員會處理及調查性騷擾案件，委 員會並置主任委員 1 名，並為會議主席，主席因故無法主持會議 者，得另指定其他委員代理之；置委員 3 人至 7 人，其女性代 表比例不得低於二分之一，男性代表以三分之一以上為宜，並得視 需要參考衛生福利部、勞動部或教育部建置之性騷擾調查專業人才 庫，聘請專家學者擔任委員會成員。 （二）委員會開會時，應有全體人數過半數之出席始得開會，有出席人數 過半數之同意方得決議，可否同數時，取決於會議主席。 （三）於處理性騷擾事件之申訴時，應組成性騷擾事件調查單位，並進行 調查。調查委員為 3 人以上，其中調查委員女性代表比例不得低 於二分之一，男性代表以三分之一以上為宜，並得視需要聘請專家 學者擔任調查委員。

九、本要點所訂性騷擾之申訴，得以書面或言詞提出；其以言詞為之者， 受理之人員或單位應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內 容無誤後，由其簽名或蓋章。 申訴書或言詞作成之紀錄，應載明下列事項： （一）申訴人之姓名、性別、出生年月日、身分證明文件編號、服務或就 學之單位與職稱、住所或居所及聯絡電話。 （二）有法定代理人者，其姓名、性別、出生年月日、身分證明文件編號 、職業、住所或居所及聯絡電話。 （三）有委任代理人者，其姓名、性別、出生年月日、身分證明文件編號 、職業、住所或居所及聯絡電話。（應檢附委任書） （四）申訴之事實內容及相關證據。 （五）性騷擾事件發生及知悉之時間。 （六）申訴之年月日。 性騷擾申訴書或言詞作成之紀錄不合上開程式而其情形可補正者，本 所應通知申訴人於十四日內補正。逾期未補正者，本所應即移送本所 所在地直轄市、縣（市）主管機關即臺北市政府處理。

十、本所所屬員工違反性騷擾防治法而由本所調查處理時，其處理程序如 下： （一）性騷擾申訴如應適用性別平等教育法或性別平等工作法性騷擾事件 ，應於接獲之日起 20 日內，移送該事件之主管機關，並副知當事 人。 （二）性騷擾申訴案件如於本所不具調查權限者，應於接獲申訴之日起 14 日內查明並移送具有調查權之受理單位，未能查明管轄單位者 ，應移送性騷擾事件發生地之警察機關就性騷擾申訴逕為調查。移 送時以書面通知當事人，並副知本所所在地直轄市、縣（市）主管 機關即臺北市政府。 （三）有下列情事應不予受理者，移送本所所在地直轄市、縣（市）主管 機關即臺北市政府決定不予受理或應續行調查： 1.當事人逾期提出申訴。 2.申訴不合法定程式，經通知限期補正，屆期未補正。 3.同一性騷擾事件，撤回申訴或視為撤回申訴後再行申訴。 （四）確認受理之申訴案件，應於受理申訴或移送到達之日起 7 日內進 行調查，並於 2 個月內調查完畢，必要時得延長 1 個月，延長 以 1 次為限，並通知當事人。 （五）調查完畢後本所應作成調查報告及處理建議，移送本所所在地直轄 市、縣（市）政府即臺北市政府審議。

二十二、本要點於性侵害犯罪防治法第二條第一款所定之犯罪，除申訴調 查程序外，準用之。

二十三、性騷擾申訴之管道如下： （一）專責處理單位名稱：人事室 （二）專線電話：02-27228734 （三）傳 真：02-27295791 （四）電子郵件：bp-sh@gov.taipei 本所知有性騷擾事件發生，應立即派員作有效之糾正及補救措施 ，並協助被害人申訴事宜，本所受理性騷擾申訴後，將指定專責 處理人員協調處理。

二十四、本要點經區長核定公布後實施，修正時亦同。