一、臺北市萬華區戶政事務所（以下簡稱本所）為提供受僱者及求職者免於性騷擾之工作及 服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲處及處理措施，以維護當事人權益及隱私，特 依性別工作平等法第十三條第一項，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防治措 施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，訂定本要點。

二、本要點所稱之性騷擾，指員工於執行職務時，任何人（含各級主管、員工、客戶…等） 以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之 工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現；或主管對員工或求 職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立 、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。 具體而言，性騷擾之態樣包含如下： （一）因性別差異所產生侮辱、蔑視或歧視之態度及行為。 （二）與性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言、身體、碰觸或性要求。 （三）以威脅或懲罰之手段要求性行為或與性有關之行為。 （四）強制性交及性攻擊。 （五）展示具有性意涵或性誘惑之圖片和文字。

三、本所防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境， 提升主管與員工性別平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防治 措施。

四、本所應實施防治工作場所性騷擾之教育訓練，或於員工在職訓練中，合理規劃性別平權 及性騷擾防治相關課程，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。

五、本所應設置工作場所性騷擾申訴管道，將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。 申訴專線電話：02-23069308 申訴專用傳真：02-23026773 申訴專用電子信箱：cm-5002@mail.taipei.gov.tw