三、活動方式： （一）本府員工休閒活動各隊社之活動，各機關現職員工、退休人員，眷屬均得自由報 名參加。 （二）各隊社活動以經常性為主，應利用例假日或公餘時間舉辦各種活動，並配合慶典 舉辦各項比賽、表演或展覽。 （三）各隊社之領隊，由本府就各局、處、會首長或附屬機關首長遴聘之，並由領隊遴 選適當人員擔任總幹事、幹事、負責策劃及推展事宜。 （四）各隊社應於前一年度11月30日前擬訂活動實施計畫（含年度目標、活動項目、預 期績效）及填具「活動狀況基本資料表」報府核備。本府於12月底前核定，經核 定後之隊社自當年度 1月 1日起切實依照計畫實施；每 6個月或活動結束後，將 活動情形及成果，填具「活動紀錄表」，併經費支出憑證報府。每年12月20日前 應檢附活動照片 5至10張，並完成全部經費支出報府核銷。

七、獎懲：本府依規定辦理各隊社年度考核，請各隊社承辦機關先行依規定自評並附相關佐 證資料，於每年12月31日前免備文逕送本府辦理考核（詳如本府員工休閒隊社活動考核 評分標準表）。有關隊社獎勵與懲處規定說明如下： （一）獎勵： 1.年度終了，本府依各隊社提報之年度目標、活動項目及績效達成度作評 核， 以作為下年度經費補助增減或維持原額之依據。當年度達成預訂績效且超越前 一年度績效10％以上者，酌予增加經費補助。 2.各隊社經本府年度考核成績前三名者，各該隊社承辦人或協助有功人員酌予議 獎，第一名核予記功一次 1人、嘉獎 2次 1人，嘉獎 1次 2人；第二名核予嘉 獎 2次 2人，嘉獎 1次 2人；第三名核予嘉獎 2次 1人，嘉獎 1次 2人之獎勵 。 3.年度內舉辦發表會或經評選為優異隊社，本府得於集會頒獎表揚。 （二）懲處 1.各隊社當年度未達預訂績效且落後前一年度績效10％以上者，酌予減少經費補 助。 2.各隊社舉辦各項活動，由本府人事處隨時派員督導之，如有發現年度內未按活 動計畫展開活動者，第一次查證，給予書面警告；第二次查證，當年度經費尚 未核銷部份，不予核銷。如當年度經費已核銷完畢，則次年度經費減半補助。 3.推諉塞責者，酌予議處。