七、獎懲：本府依規定辦理各隊社年度考核，請各隊社承辦機關先行依規定自評並附相關佐 證資料，於每年12月31日前免備文逕送本府辦理考核（詳如本府員工休閒隊社活動考核 評分標準表）。有關隊社獎勵與懲處規定說明如下： （一）獎勵： 1.年度終了，本府依各隊社提報之年度目標、活動項目及績效達成度作評核，以 作為下年度經費補助增減或維持原額之依據。當年度達成預訂績效且超越前一 年度績效10％以上者，酌予增加經費補助。 2.各隊社經本府年度考核成績前三名者，各該隊社承辦人或協助有功人員酌予議 獎，第一名核予記功一次 1人、嘉獎 2次 1人，嘉獎 1次 2人；第二名核予嘉 獎 2次 2人，嘉獎 1次 2人；第三名核予嘉獎 2次 1人，嘉獎 1次 2人之獎勵 。 （二）懲處 1.各隊社當年度未達預訂績效且落後前一年度績效10％以上者，酌予減少經費補 助。 2.各隊社舉辦各項活動，由本府人事處隨時派員督導之，如有發現年度內未按活 動計畫展開活動者，第一次查證，給予書面警告；第二次查證，當年度經費尚 未核銷部份，不予核銷。如當年度經費已核銷完畢，則次年度經費減半補助。 3.推諉塞責者，酌予議處。

八、（刪除）