四、發生重大職業災害單位應辦理事項： （一）除立即採取必要之急救、搶救措施，應封鎖並保持現場完整，非經 司法機關或本府勞工局勞動檢查處（以下簡稱勞動檢查處）許可， 不得移動或破壞現場。 （二）發生重大職業災害二十四小時內，應通報勞動檢查處（電話：2596 -9928 ），並配合檢查。未通報者，依勞工安全衛生法第三十二條 規定，移送司法機關偵辦。 （三）本府機關（構）發生重大職業災害應指定專責人員，協助罹災者或 其家屬辦理各項撫卹或補償事宜。如為社會關注事件，得衡酌情況 ，專案簽請市長或指派本府高階人員前往慰問。 （四）依勞動基準法第五十九條規定，視罹災者情況，由雇主給予下列補 償： 1.死亡者：一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償及五個月 平均工資之喪葬費。 2.致殘廢、傷害或疾病者： （1）補償其必需之醫療費用。 （2）醫療期間不能工作時，依原領工資給予補償，屆滿二年仍未痊 癒，得一次給付四十個月之平均工資，免除工資補償責任。 （3）如經治療終止，遺存殘廢者，依其殘廢程度，一次給予殘廢補 償。 （五）實施調查、分析，檢討發生原因，擬定改善方案，並作成紀錄，副 知勞動檢查處，作為勞動檢查依據。 （六）接獲停工處分者，應於停工原因消滅後，以書面提出復工計畫，向 勞動檢查處申請復工。非經復工審查及現場檢查同意，不得復工。 違反者，依勞工安全衛生法第三十二條規定，移送司法機關偵辦。