四、各機關選送之對象應符合公務人員訓練進修法第九條規定，並具備以下各款資格人員： （一）國內公立、已立案之私立大學院校或符合教育部採認規定之國外、大陸地區、香 港及澳門之大學、獨立學院以上學校畢業，並具現任編制內薦任第六職等以上合 格實授資格或相當薦任第六職等以上職務資格者，不含以機要人員任用者。 （二）市政專題研究者，薦任人員須五十歲以下，簡任人員須五十五歲以下。進修碩士 學位（或學程）及博士學位者，須四十五歲以下。但女性有生育事實，提出證明 者，每生育一胎，年齡限制之計算，得延長為二年。 （三）連續任職本府（或臺北市議會）二年以上，且均為從事與擬進修研究領域有關之 業務。 （四）最近二年年終考績，均考列甲等，具發展潛力，未受懲戒處分或刑事處分或平時 考核記過以上之處分者，且任職期間工作績效優良，有具體事蹟，且具發展潛力 ，足資重點培育者。 （五）具備擬前往進修國家之語言能力，並於本府選送出國進修年度前一年底提出二年 期間內之相當證明文件。

十四、進修人員應定期每三個月向服務機關學校提出學習報告表（格式如附件五），並應自 返國之日起三個月內，依「臺北市政府及所屬各機關公務出國或赴大陸地區報告處理 注意事項」規定，提出與進修主題及內容有關之出國報告，著作權歸屬本府（或臺北 市議會），並由服務機關學校安排心得分享活動，人事處列入國際事務人才資料庫。 服務機關學校應對進修人員提出之出國報告實質內容負責，所提之建議事項應與進修 計畫相符，建議事項應有百分之六十以上為服務機關自行參採。 進修碩士學位（或學程）及博士學位人員，應於學期結束後一個月內向服務機關學校 提出學業成績證明，倘有不及格者，應提出檢討說明。