四、國民中學各階段遴選作業程序原則如下： （一）第一階段遴選：辦理第一任任期屆滿校長申請連任審議。 （二）第二階段遴選：辦理任期屆滿八年現職校長申請轉任，與任期屆滿四年未申請連 任、未獲連任及連任任期屆滿二分之一申請轉任校長之遴選審議。 （三）第三階段遴選：辦理現職校長、候用校長及曾任校長申請校長出缺學校遴選審議 。 （四）第四階段遴選：辦理候用校長及曾任校長申請校長出缺學校之遴選審議。 國民中學各年度依上開遴選作業程序辦理，並得視當年度學校出缺情形，由遴委會討論 決定之。 國民小學各階段遴選作業程序如下： （一）第一階段遴選：辦理第一任任期屆滿校長申請連任審議。 （二）第二階段遴選：辦理任期屆滿八年現職校長申請轉任，與任期屆滿四年未申請連 任、未獲連任及連任任期屆滿二分之一申請轉任校長之遴選審議。 本階段分二次辦理出缺學校校長遴選之審議作業： 1.第一次審議出缺學校包含校長退休學校、校長未申請連任學校、未獲連任學校 及校長任滿八年學校。 2.第二次審議出缺學校包含前次審議後仍為校長出缺之學校，及校長任期屆滿二 分之一轉任他校之學校。 （三）第三階段遴選：辦理現職校長、候用校長及曾任校長申請校長出缺學校遴選審議 。 （四）第四階段遴選：辦理候用校長及曾任校長申請校長出缺學校之遴選審議。 前四階段遴選辦理完成後，仍有校長出缺學校時，遴委會得徵詢合於臺北市國民中小學 校長遴選自治條例（以下簡稱自治條例）第十一條規定之候用校長或曾任校長同意，依 本要點之作業程序推薦為該校校長人選。 前款各階段於辦理遴選審議後，教育局即公告該階段遴選結果，及次一階段出缺學校名 單。

六、校長出缺學校之學生家長會、教師、行政人員辦理事項及規範如下： （一）學生家長會應依臺北市中小學校學生家長會設置自治條例第十四條規定之會議程 序，召開學生家長會會員代表大會推選浮動委員及候補浮動委員各一人，並作成 紀錄備查。 （二）學校（人事室）應召集全體專任教師（不含代理、代課教師）票選浮動委員及候 補浮動委員各一人，並作成紀錄備查。 （三）學校對校長候選人意向調查，專任教師投票人數不得少於專任教師人數之二分之 一，票選事宜由學校人事室以現場本人無記名投票方式辦理。學校家長會依臺北 市中小學校學生家長會設置自治條例第十四條規定辦理投票。並分別作成紀錄送 教育局備查。家長代表不能親自出席家長代表大會時，得以書面委託其他家長代 表代理。但委託出席人數，不得超過該次會議親自出席人數三分之一，委託出席 人數之計算依出席會議簽到先後順序決定之。 （四）學生家長會及全體專任教師應於校長候選人送件參選後，始得對校長候選人進行 意向調查。候選人未送件前進行假投票之學校，經遴委會查證屬實者，其浮動委 員票視同無效票。 （五）學校應推選行政人員列席代表，由學校正式編制行政人員（含兼任行政職務之教 師）票選方式選出，並應作成紀錄備查。票選事宜由學校人事室以現場本人無記 名投票方式辦理。 （六）校長出缺學校之學生家長會、教師、行政人員得討論學校發展需求、發展特色、 待解決問題及對新任校長的期許等，並將資料函報教育局公告之。 （七）第一、第二階段校長出缺學校召開家長會會員代表大會及全體專任教師會議時， 應分別凝聚全體家長及教師意見，建立學校需求之共識，並作成會議紀錄及摘要 ，送教育局備查。 （八）第三、第四階段校長出缺學校，應於教育局公告校長出缺學校之後，於尊重之原 則下公開邀請已送件報名該校之校長候選人，得由教師浮動委員與家長會會長召 集合辦或分別辦理校內座談會。且由現場實際參加校內座談會之教師與家長，會 後分別依相關規定進行意向調查，採複選投票方式，以候選人得票高低排序。 （九）家長及教師浮動委員行使職權時，應分別以家長會會員代表大會與全體教師之決 議及校長意向調查結果為依據，不得表達個人不同之意見。 （十）浮動委員不得對遴委會作不當之影響，且對遴委會之決議應予尊重，不得表示異 議；校內意向調查結果，由教育局於會前審查後，向遴委會報告。