一、依據 （一）本府95年 8月 8日第1384次市政會議裁示事項辦理。 （二）本府96年 3月27日第1416次市政會議裁示事項辦理。 （三）本府97年 1月 2日第1455次市政會議裁示事項辦理。

二、目標 為激發本府各機關全體同仁加強運用智慧及發揮創意，檢討、研提與機關業務相關之各 項興革意見、專題研究及參與制度，進而落實施行創新便民服務、行政流程改造及開源 節流效能，以提升行政效率，增進為民服務品質。

三、實施對象 （一）各機關依機關所訂提案制度辦理提案作業，為發揮團隊合作精神，本府同仁應以 承辦單位或跨單位名義參與提案，並明列主要提案人（以 1名為限）及參與提案 人。 （二）本府所屬一級機關依附件 1「提案成效表」格式彙整提報推薦提案。提案類別分 為「行政流程」、「資訊系統」、「行銷活動」與「工程品質」等 4類，請依提 案屬性自行選擇最適切之單一類別參獎。 1.行政流程類：關於本府各機關或跨機關間業務推行與管理之相關程序、機制或 運作方式等。 2.資訊系統類：關於設計用來有效擷取、儲存、更新、處理、分析、及展示各種 形式資訊之系統，包括電腦硬軟體、資料庫、及操作維護人員等。 3.行銷活動類：關於本府之法令政策宣導與相關活動，自行或藉由傳播媒體從事 推廣之具體作法或措施等。 4.工程品質類：關於本府各機關依權責所屬專業領域之各項事業（如土木建築、 興修水利、醫療保健、交通運輸等），有一定計畫的工作進程與技術，包含各 項專利或認證等。 （三）經本府指定之第一線服務機關各類或部分機關每年至少提出 1案，至多 3案為原 則，不限獎項。服務規劃一級業務機關每年至少提出 1案，至多 3案為原則，不 限獎項；服務規劃一級幕僚機關採自由提案方式，每年至多提出 3案為原則，不 限獎項。其他二級機關每年至多提出 3案為原則，不限獎項；或與一級機關合併 提案。（詳如附件 2配賦表）

四、審查方式、獎項及指標 （一）評獎獎項及指標 1.評獎獎項區分為「創新獎」、「精進獎」及「點子獎」，其中「點子獎」部分 另案訂定實施內容。 2. 針對「創新獎」及「精進獎」之獎項類別及評審項目明列如下： (1)創新獎 -各機關針對自身業務、流程、技術、服務等，提出本府未曾推行過 之創意提案，經施行確能大幅增進為民服務效能及具體施政績效者。評審項 目包括：創新性、執行性、應用性、效益性等。 (2)精進獎 -各機關針對自身業務、流程、技術、服務等，在現行基礎上，提出 改進之創意提案，經施行確能有效增進為民服務效能及具體施政績效者。評 審項目包括：創意性、周延性、參與性、應用性、效益性等。 3.由提案單位自行擇定參獎獎項與類別，並依審查項目、審查重點及格式頁數填 具提案成效表（審查配分表如附件 3-4） 4.機關推薦提案應以本年度或上年度之提案為限（上一年度未獲獎案件可重新提 案，惟機關須敘明執行績效有顯著增進）。 （二）審查方式 1.初審：採書面審查並以是否入圍方式加以評定。 2.複審：採說明會、審查會 2階段複審及序位評定。 (1)說明會：採分類審查方式，由提案單位進行10至15分鐘簡報，並由審查委員 與提案單位進行詢答。 (2)審查會：由提案單位進行 5分鐘簡報。

五、本府提案審查作業 （一）小組組成： 1.召集人：本府秘書長 2.副召集人：本府研考會主任委員 3.審查委員： (1)初審：由本府財政局、主計處、人事處、法規委員會、公訓處、工務局、觀 光傳播局、民政局、文化局及研考會等單位代表（機關主任秘書以上人員） 擔任審查委員，主席由副召集人擔任，評審入圍提案及其他事宜。惟審查委 員針對其任職機關提案，不得就提案內容進行說明或提出入圍建議。 (2)複審： A.第 1次複審（說明會）：依提案類別採分類方式，每類由 4至 5位府外專 家學者共同組成，主持人由專家學者輪流擔任，以序位評定方式選出晉級 第 2次複審提案。如有必要，並將進行實地評審。 B.第 2次複審（審查會）：由 4至 5位府外專家學者及本府研考會、觀光傳 播局、人事處及公訓處等單位代表（機關主任秘書以上人員）擔任審查委 員，主席由召集人擔任，評審獲獎提案及其他事宜。 4.幕僚作業由本府研考會、人事處及公訓處分工負責。 （二）小組工作職掌 1.辦理推薦提案之審查作業。 2.評選具特殊重大績效提案之破格獎勵資格。 3.評選優良創意提案機關之出國標竿參訪獎勵。 （三）作業期程 1.初審：每年 7月至 9月。 2.複審：每年10月至11月，作業結束後將公布獲獎名單。

六、獎勵方式 （一）各機關提案制度：依該機關所訂提案制度獎勵方式辦理。 （二）本府所屬各一級機關推薦提案：依該機關所訂提案制度獎勵方式辦理（應包含對 所屬機關提案制度之督導獎勵規定）。 （三）本府年度優良創意提案獎勵標準如下： 1.創新及精進獎獲選提案（點子獎另案訂定） (1)特優：複審審查會審定前 3名為特優（獎勵金分別為冠軍 6萬元、亞軍 5萬 元及季軍 3萬元之等值禮券），主要提案人員核予記一大功，參與提案人員 最高核予記功二次。 (2)優等：由複審審查會決議名額（獎勵金為 2萬元之等值禮券），主要提案人 員核予記功二次，參與提案人員最高核予記功一次。 (3)佳作：由複審審查會決議名額（獎勵金為 1萬元之等值禮券），主要提案人 員核予記功一次，參與提案人員最高核予嘉獎二次。 2.上開參與提案人員之敘獎額度，應由各機關依每人貢獻度覈實分配之。 3.獲獎提案者出國標竿學習獎勵作業由本府公訓處另案辦理，獲創新獎及精進獎 特優提案出國人員 2名、優等提案出國人員 1名，獎勵對象以主要提案人為原 則。 4.獲獎提案主要提案人之破格獎勵作業，由各機關依程序辦理，並由本府人事處 統籌協助辦理。 5.各項獎勵為落實「獎由下起」原則，機關首長不得列為主要提案人。 （四）獲評審入圍之提案機關，原機關核定之獎勵金或行政獎勵先予保留，待本府創意 提案會報審查通過後，兩者擇優辦理。 （五）各機關推行創意提案制度，實際負責提案執行之相關人員獎勵，由各機關自行依 相關規定辦理。 （六）上開獎勵金由本府相關機關預算項下支應。 （七）創意提案會報幕僚機關（人事處、公訓處及研考會）之獎勵作業，由本會專案辦 理。

七、機關推動創意提案制度成果優異，經審查結果會議評選為具特殊重大績效者，主要提案 人得以破格獎勵方式拔擢任用，其方式如下： （一）各機關有適當職缺，且擬予拔擢者亦有陞任資格時： 1.由各機關依公務人員陞遷法第10條規定，免經甄審（選）逕行核定；或依公務 人員陞遷法第11條規定，經甄審委員會同意後優先陞任；亦或依公務人員陞遷 法規定，經甄審委員會評審後，報請機關首長就前 3名，且具破格獎勵資格者 優先陞遷。 2.其符合一次記二大功或推薦參加模範公務人員選拔者，得另依程序辦理獎勵。 （二）各機關無適當職缺，或擬予拔擢者暫無陞任資格時： 1.由各機關先依現行公務人員獎勵機制，包括一次記二大功（專案考績─晉級、 獎金）或推薦參加模範公務人員選拔（獎金 5萬元、公假 5天）等方式，予以 即時之實質獎勵。 2.並由各機關列冊管制，遇有適當職務出缺時，優先拔擢任用。

八、審查結果除提報市政會議及於本府「市政創意提案資訊網」公布外，另將舉行頒獎典禮 予以公開表揚。

九、經本府評定獲獎之提案，應配合本府需要，協助編製本府年度優良創意提案成果彙編及 相關經驗分享、示範觀摩等活動，以擴散其績效與作法，並激發更多機關、同仁積極參 與。