六、本局於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及 補救措施，並注意下列事項： （一）保護被害人之權益及隱私。 （二）對身心障礙者依其障別提供必要之協助。 （三）對所屬場域空間安全之維護或改善。 （四）對行為人之懲處。 （五）其他防治及改善措施。

七、本局設置工作場所性騷擾申訴處理委員會（以下簡稱本委員會），由 雇主與受僱者代表共同組成，負責處理工作場所性騷擾申訴案件。本 委員會置主任委員一名，並為會議主席，主席因故無法主持會議者， 得另指定其他委員代理之；置委員三人至八人，並視需要聘請專家學 者擔任委員，且委員會之女性成員代表不得低於二分之一，單一性別 不得少於三分之一。派遣勞工於執行職務時如遭受性騷擾事件，本局 將受理申訴並與派遣事業單位共同調查，將結果通知派遣事業單位及 當事人。