托育人員收托人數，應符合下列規定之一： 一、每一托育人員： （一）半日、日間、延長或臨時托育：至多四人，其中未滿二歲者至多二 人。 （二）全日或夜間托育：至多二人。 （三）全日或夜間托育一人：得增加收托半日、日間、延長或臨時托育至 多二人，其中未滿二歲者至多二人。 （四）夜間托育二歲以上二人：得增加收托半日、日間、延長或臨時托育 二人。 （五）夜間托育未滿二歲一人及二歲以上一人：得增加收托半日、日間、 延長或臨時托育一人。 二、二名以上托育人員：於同一處所共同托育至多四人，其中全日或夜間 托育至多二人。 前項兒童人數，應以托育人員托育服務時間實際照顧兒童數計算，並包括 其未滿五歲之子女與受其監護者、三親等內兒童及未收取托育費用之兒童 。 第一項第二款之托育服務，應就收托之兒童分配主要照顧人。

服務登記證書有效期間為六年，有效期間屆滿前三個月內，托育人員應檢 具有效期間屆滿前六年內完成第四條第四款及第五款所定之證明，併同第 八條第一項第三款至第八款所定文件，向直轄市、縣（市）主管機關申請 換發。屆期未申請換發者，廢止其服務登記。

直轄市、縣（市）主管機關應依本法第二十五條第三項規定，審酌轄內物 價指數及當地區家庭可支配所得，依托育服務收托方式，分區訂定托育服 務收退費項目及基準，並定期公告。

雇主依性別工作平等法第二十三條規定，聘僱或委託托育人員至指定地點 提供員工子女之托育服務，準用第十六條至第十九條規定辦理。 前項指定地點之環境設備，應符合員工子女托育服務場地安全檢核；服務 場地安全檢核項目，由中央主管機關公告之。