一、臺北市政府工務局（以下簡稱工務局）為建立管線機關（構）及其他 具有道路挖掘暨維護等道路施工行為之機關（構）（以下簡稱各機關 （構））派駐人員進駐臺北市政府工務局道路挖掘管理中心（以下簡 稱本中心）之管理制度，以有效管理道路施工及道路管線問題，特訂 定本要點。

二、須派駐本中心之各機關（構）及進駐時段如下： （一）須派駐本中心之各機關（構）： 1.台灣電力股份有限公司台北市區營業處。 2.台灣電力股份有限公司台北北區營業處。 3.台灣電力股份有限公司台北南區營業處。 4.中華電信北區分公司臺北營運處。 5.臺北自來水事業處。 6.大台北區瓦斯股份有限公司。 7.欣湖天然氣股份有限公司。 8.欣欣天然氣股份有限公司。 9.陽明山瓦斯股份有限公司。 10.有線電視公司（附表）。 11.電信固網公司（附表）。 12.臺北市政府工務局水利工程處。 13.臺北市政府工務局衛生下水道工程處。 14.其他具有道路挖掘暨維護等道路施工行為之機關（構）。 （二）前款第一目至第十一目之機關（構），應於平日日間派員進駐本中 心；平日夜間及假日全天，派駐人員得依第五點第二款規定輪派代 表進駐本中心。 （三）第一款第十二目及第十三目之機關（構），應於平日日間及道路施 工通報作業完成至現場收工通報完成之期間，派員進駐本中心。 （四）第一款第十四目之機關（構）應於道路施工通報作業完成至現場收 工通報完成之期間，派員進駐本中心。 前項第二款、第三款所定平日、假日、日間及夜間之作業時段，由工 務局另行公告之。

三、各機關（構）派駐人員須執行下列業務： （一）道路施工過程監控管理。 （二）協助施工預約排程。 （三）設施物障礙或挖損管（纜）線事件之受理或協調及應變聯繫。 （四）管（纜）線圖資及所屬管理業務查核。 （五）受理道路施工諮詢及通知現場改善受理。 （六）經本中心通知其他應遵守事項。

四、各機關（構）派駐之人員應為其編制內人員（含約聘僱人員），且已 參加本中心訓練課程受訓合格者，並於報經本中心同意後始得派駐。 各機關（構）應至少指派一名派駐人員派駐本中心，且每一派駐人員 應置有二名符合前項資格之職務代理人。

五、本中心得依業務需要、作業時段、執行成效及電信、電力、自來水、 下水道、瓦斯、水利、輸油、綜合等管線種類，依下列規定彈性調整 進駐方式： （一）全員進駐。 （二）同管線種類之派駐人員間輪派代表進駐。 （三）跨管線種類之派駐人員間輪派代表進駐。 （四）其他經本中心指定之方式進駐。

六、各機關（構）派駐本中心之人員應接受本中心指揮及差勤管理。

七、各機關（構）派駐本中心人員之用人費用，由所屬機關（構）負擔。

八、本中心得對各機關（構）派駐人員業務執行情形進行增、扣分記點， 並將記點結果送其所屬機關（構）作為考績或獎懲參考。

九、各機關（構）派駐人員於當年度（一月一日起至十二月三十一日止） 有下列情事之一者，得由所屬機關（構）以書面並附具佐證資料向本 中心申請增分記點一至三點： （一）積極聯繫所屬機關（構）參與本中心挖掘整合作業，足堪表率。 （二）協調管線障礙通報，認真積極，足堪表率。 （三）緊急事件處理得當，足堪表率。 （四）經查核當年度值班期間從未遲到早退。 各機關（構）派駐人員如經本中心認有績效良好情事者，本中心得增 分記點。

十、各機關（構）派駐人員於當年度（一月一日起至十二月三十一日止） 有下列情事之一者，本中心應扣分記點一至三點： （一）無故遲到早退、擅離崗位或缺勤。 （二）未善盡聯繫挖掘整合協調作業之責任。 （三）未確實確認管線障礙事宜。 （四）未積極聯繫所屬機關（構）排除內部溝通障礙，致影響道路挖掘相 關業務之執行。 （五）值勤期間所為言行，嚴重影響本中心形象。 （六）其他經本中心認有績效不良情事。

十一、各機關（構）每一派駐人員於當年度上半年或下半年增、扣分記點 相抵累計達下列點數者，本中心得依下列規定辦理： （一）累計負三點以上者，要求各所屬機關（構）立即更換之。 （二）累計負六點以上者，撤銷其訓練合格資格，且自撤銷日翌日起二 年內不得再參加受訓。