三、本處應防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境 ，提升主管與員工性別平權之觀念。如有性騷擾或疑似情事發生時，應即檢討、改善防 治措施。倘若前揭人員於非本處所能支配、管理之工作場所工作者，本處應為工作環境 性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施，並事前詳為告知。