一、臺北市政府勞動局（以下簡稱本局）為提供受僱者、派遣勞工及求職 者免於性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及 處理措施，以維護當事人權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條 第一項，及行政院勞工委員會頒布工作場所性騷擾防治措施申訴及懲 戒辦法訂定準則之規定，訂定本要點。

八、本局設置工作場所性騷擾申訴處理委員會（以下簡稱委員會），由雇 主與受僱者代表共同組成，負責處理工作場所性騷擾申訴案件。委員 會置主任委員一人，並為會議主席，主席因故無法主持會議時，得另 指定其他委員代理之；置委員五人，其中單一性別委員不得低於二分 之一，並視需要聘請專家學者擔任委員。派遣勞工如於執行職務遭受 性騷擾時，本局將受理申訴並與派遣事業單位共同調查，將結果通知 派遣事業單位及當事人。