一、對績優之照顧服務人員予以獎勵、表揚，俾以激（鼓）勵臺北市照顧 服務人員留任及促進服務品質，特訂定本表揚計畫。

二、本計畫之主管機關為臺北市政府社會局（以下簡稱本局）。

三、辦理時間 （一）受理申請推薦時間：當年度六月一日起至七月三十一日止。 （二）評選時間：當年度八月一日至九月三十日止。 （三）表揚時間：配合本局當年度重陽節系列活動訂定表揚時間。

四、表揚對象：經本局設立許可且評鑑合格之社區式、居家式長期照顧服 務機構（以下稱機構）居家督導員或照顧服務員。

五、辦理方式 （一）受理推薦申請：一家機構每一表揚類別推薦至多二名。但依本表揚 計畫五年內曾獲表揚者，不得推薦。 （二）初審：由本局先行審核書面申請資料。 （三）評選：初審通過後，由專家學者二名及本局代表一名組成評選小組 辦理評選。 （四）公告結果及表揚：評選結果以書面通知及公告本局網站，並邀請評 選通過者出席當年度之表揚活動。

六、表揚類別及評選標準比重： （一）卓越督導獎 1.服務年資：任職於推薦機構年資達一年以上，且服務考績優良之 居家督導員，佔評選標準百分之二十五。 2.整體表現：溝通協調、服務概況、特殊貢獻及工作倫理，佔評選 標準百分之五十。 3.從事居家服務督導員心路歷程：佔評選標準百分之二十五。 （二）資深敬業獎 1.服務年資：任職於推薦機構年資累計達三年以上，且服務考績優 良之照顧服務員，佔評選標準百分之二十五。 2.整體表現：包括照顧技巧、服務概況、學習精神、特殊貢獻及工 作倫理，佔評選標準百分之五十。 3.從事照顧服務員心路歷程：佔評選標準百分之二十五。 （三）潛力新秀獎 1.服務年資：任職於推薦機構年資累計達半年以上，且未滿三年， 服務考績優良，任職出勤情形表現良好之照顧服務員，佔評選標 準百分之二十五。 2.整體表現：包括照顧技巧、服務概況、學習精神、特殊貢獻及工 作倫理，佔評選標準百分之五十。 3.從事照顧服務員心路歷程：佔評選標準百分之二十五。

七、獎勵方式：評選通過之居家督導員及照顧服務員由本局發給獎狀乙紙 及獎品 1 份。

八、本計畫所需各項書表格式由本局定之

九、本計畫所需經費，由本局編列年度預算支應。