九、年度考核獎懲，依下列規定： （一）甲等：得作為次年度續聘（僱）之參考。 （二）乙等：得作為次年度續聘（僱）之參考。惟連續三年均考列乙等者 ，自次年一月一日起不予續聘（僱）。但家庭照顧原因致連續三年 均考列乙等者，經單位主管簽陳機關首長核定得續聘（僱）。 （三）丙等：應自次年度不予續聘（僱）。 前項所稱連續三年均考列乙等者，其起訖時間為當年度向前加計兩年 計算，係依本局核發考核通知書認定之。 留職停薪人員留職停薪前後年度之考核結果視同連續。 適用彈性薪點之約聘（僱）人員，年度考核考列甲等者，應依其聘用 （約僱）計畫核予晉高一報酬薪點（晉級），並以所聘僱計畫之最高 薪點為上限。本項所稱年度考核，以當年一至十二月任職期間均任同 一薪點辦理之考核為限。 中央政府機關專款補助或其他非以本府經費進用之約聘（僱）人員， 依中央或其他經費來源機關（構）規定辦理；如無相關規定者，依本 規定辦理。