第 一 條
本規程依臺北市政府組織自治條例第六條規定訂定之。

第 二 條
臺北市政府原住民族事務委員會（以下簡稱本會）置主任委員，承市長之
命綜理會務，並指揮監督所屬員工；置副主任委員一人，襄理會務，主任
委員及副主任委員應具原住民身分。
本會置委員十六至二十二人，由市長遴聘原住民族族群代表與專家學者擔
任，其中婦女代表名額應佔委員總額三分之一以上；非原住民族籍代表名
額不得超過委員總額三分之一。
前項委員為無給職，任期為二年，期滿得續聘（派）之。任期出缺時，得
補行遴聘（派）之，其任期至原任期屆滿之日為止。

第 三 條
本會設下列各組，分別掌理各有關事項：
一、綜合企劃組：原住民族之政策訂定、權益保障、研究發展與施政計畫
  、硬體設施之規劃籌建及綜合業務等事項。
二、教育文化組：原住民族文化保存與推廣、教育發展、語言保存、藝術
  、體育及其他人才培育等事項。
三、經濟建設組：原住民職業訓練與就業輔導、創業貸款、文化產業通路
  之開發、公營市場攤位轉介登記及其他經濟產業發展相關輔導等事項
  。
四、社會福利組：原住民生活扶助、急難救助、醫療保健、兒童與老人福
  利保障、婦女與青少年權益維護、住宅政策規劃與執行、原住民社會
  團體之輔助及指導等事項。

第 四 條
本會每月召開委員會議一次，必要時得召開臨時委員會議，由主任委員召
集之並擔任主席，主任委員因故不能出席時，出席委員互推一人代理之。

第 五 條
本會置主任秘書、專門委員、組長、秘書、視察、專員、社會工作員、組
員、助理員、辦事員及書記。
前項各職稱人員應優先任用具公務人員任用資格之原住民。
主任秘書、專門委員及組長職稱之總人員數額，其中具原住民身分者應超
過二分之一，現有員額未達比例者，俟非原住民公務人員出缺後，再行進
用補足。

第 六 條
本會置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。

第 七 條
本會置人事管理員，由臺北市政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事
項。

第七條之一
本會政風業務，由臺北市政府政風處派員兼辦。

第 八 條
本會為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

第 九 條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

第 十 條
主任委員出缺，繼任人選未任命前，由臺北市政府（以下簡稱市政府）派
員代理。
主任委員因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副主任委員。
二、主任秘書。
三、專門委員。

第 十一 條
本會設會務會議，由主任委員召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時
得召開臨時會議，均以下列人員組成：
一、主任委員。
二、副主任委員。
三、主任秘書。
四、專門委員。
五、組長。
六、會計員。
七、人事管理員。
前項會議必要時，得由主任委員邀請或指定其他有關人員列席。

第 十二 條
本會分層負責明細表分甲表及乙表。甲表由本會擬訂，報請市政府核定；
乙表由本會訂定，報請市政府備查。

第 十三 條
本規程自發布日施行。