四十七、各機關員工薪資、津貼、獎金、退休人員月退休金、慰問金及其他給與，應採「劃 帳發薪」作業方式，撥付受委託之金融機構或郵局，分別劃撥存入員工、退休人員 個人帳戶，並以便利員工、退休人員存提款為原則，自行委託就近金融機構或郵局 代辦。 前項委託，應訂立委託合約。但不得違反本程序之規定。

四十八、劃帳發薪付款憑單之編送，應配合薪津清冊以受委託之金融機構或郵局為受款人。 但代扣款部分，以收受扣繳款項之機關團體為受款人。 前項付款憑單送交日期，應於發薪日前四日送達支付處辦理支付。 如應送達日期為假日，再照假日數提前。 薪津清冊之編制，應逐一填註每一員工、退休人員存款種類、帳號及實發數、應扣 數、應發數。 前項薪津應發數、應扣數、實發數及存入帳號，各機關應以書面通知受款員工、退 休人員，以便與存款數相核對。

四十九、各機關應編製劃帳清冊三份，除自存一份外，其餘二份送交受委託之金融機構或郵 局。

五十、劃撥發薪之庫款匯撥交付日期，應於發薪日前三日，交付金融機構或郵局。應交付日 期遇假日時，再照假日數提前。

五十一、各機關應與受委託劃帳發薪之金融機構或郵局約定下列事項，請其配合辦理： （一）查對市庫支票金額與劃帳清冊實發數是否相符，如發現不符，應即通知原委 託之機關學校或支付處補正。 （二）應於發薪日前照劃帳清冊內所列存款戶名、帳號及實發數分別辦妥劃帳撥存 。但不得提前付款。 （三）應將劃帳清冊一份簽章後，退還原委託之機關學校。