本處職工正常工作時間依實際需要另訂，但每日不得超過八小時，每週工作 總時數不得超過四十八小時。

本處職工應準時上、下班，設有出勤卡或簽到簿單位，須按時打卡或簽到。 有關遲到、早退、曠工規定如左： 一 逾規定上班時間十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘後未到者，除事先請 假或公出者外，均以曠工半日論，但偶發事件經主管核准當日補假者， 視為請假。 二 於規定下班時間十分鐘前離開工作場所為早退，二十分鐘前離開者以曠 工半日論。當月每遲到或早退三次，以曠工半日論。惟行車人員下班時 間，以每日行車日報表為準。 三 未經准假或假滿未經續假，而擅不出勤者，以曠工論。其事假未先辦理 請假手續及急病未於二十四小時內補辦病假或請人代辦者，均以曠工論 。 在工作時間未經准許及辦理請假手續，擅離工作崗位或外出者，以曠工論。 委託他人打出勤卡或簽到，經查屬實者，雙方均以曠工一日論處。 曠工期間不發當日工資。

本處因業務需要，經徵得工會或勞工同意並報請主管機關核備後，得延長工 作時間，其延長之工作時間以加班（超時）計算，但男性職工一日不得超過 三小時，一個月超時工作總時數不得超過四十六小時，女性職工一日不得超 過二小時，一個月超時工作總時數不得超過二十四小時。

本處延長職工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一 延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上 。 二 再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以 上。 休假日、國定紀念日，特別休假，經徵得職工或工會同意後，而未休假照常 上班工作時，給付平時一日應得工資外加給一日工資。

本處因天災事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，本處得將本 規則第十七條所訂工作時間延長之，但應於延長開始後二十四小時內，通知 工會並報主管機關核備。延長之工作時間，應於事後補給適當休息。

本處職工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但其工作有連續性或 時效者，在工作時間內另行調配其休息時間。 凡本處職工每七日至少應給予一日休息作為例假，左列政府規定應放假之紀 念（節）日，均應休假。 一 元月一、二日中華民國開國紀念日。 二 三月八日婦女節（限女性職工休假）。 三 三月二十九日革命先烈紀念日。 四 民族掃墓節（農曆清明節為準）。 五 五月一日勞動節。 六 九月二十八日孔子誕辰紀念日。 七 十月十日國慶日。 八 十月二十五日臺灣光復節。 九 十月三十一日先總統蔣公誕辰紀念日。 十 十一月十二日國父誕辰紀念日。 十一 十二月二十五日行憲紀念日。 十二 農曆春節（農曆正月初一、初二休息二天）、端午、中秋、除夕各休 息一天。 十三 其他經中央主管機關指定者。 前項各款假日，如逢例假，翌日補一天。休假補假期內工資照給，如因工作 需要，徵得工會或職工同意後，於休假日工作者，並加倍發嚮該日之工資。

本處職工繼續服務滿一定期間給予特別休假，日數如左： 一 在本處服務滿一年以上未滿三年者七日。 二 在本處服務滿三年以上未滿五年者十日。 三 在本處服務滿五年以上未滿十年者十四日。 四 在本處服務滿十年以上者，每年加給一日，但總數不得超過三十日。 前項職工之工作年資自受僱當日起算。休假日期應由本處與職工協商排定之 ，因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，由本處發給工資。

本處職工請假區分為公假、公傷病假、事假、病假、婚假、喪假、產假等七 種，給假規定如左： 一 公假：依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 二 公傷病假：因職業災害而致殘廢，傷害或疾病者，其法療休養期間，給 予公傷病假，公傷病假期間工資照給，如可領傷病給付而與原有工資發 生差額時，發給差額部分，期間以二年為限。 三 事假：因有事故必須親自處理者，得請事假，全年合計不得超過十四日 ，事假期間不給工資。 四 病假：因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得依左列規定 ，請普通傷病假。 （一）未住院者，全年合計不得超過三十日。 （二）住院者，不得超過一年。 （三）未住院傷病假與住院傷病假合計不得超過一年。 （四）病假期間，自其不能工作請假治療之日起算，全年未超過三十日 部分，工資折半發給。普通傷病超過第（一）（二）（三）目規 定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停 薪，留職停薪期間以一年為限。 五 婚假：本人結婚者給予婚假八天，工資照給。 六 喪假： （一）父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者、給予喪假八日，工資照給 。 （二）祖父母、外祖父母、配偶之祖父母、子女、配偶之父母、配偶之 養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。 （三）兄弟姊妹喪亡者，給予喪假三日，工資照給。 七 產假：女性職工分娩前後經檢具證明，得申請產假八星期，妊娠三個月 以上流產者，給予產假四星期。其在本處工作六個月以上者，假 期內工資照給，不足六個月者減半發給，三個月以下之流產假， 依病假之規定辦理。

本處職工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有 急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，除事假及二 日以內之病假，均應提出有關證明文件。