本處職工有左列情形之一者，得自請退休： 一 在本處連續工作十五年以上年滿五十五歲或在本處工作滿五年以上，經依 法改任政府機關編制內職員者。 二 在本處連續工作二十五年以上者。

本處職工有左列情形之一者，本處得強制其退休： 一 年滿六十歲者。 二 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 依前項第二款規定退休者，應依公立醫院或勞工保險機關指定醫院證明認定 之。

職工退休金之給與標準，依勞動基準法第五十五條及其施行細則第二十八條 有關規定辦理。

退休金之給與，於核准或強制退休並辦妥離職移交手續後三十日內一次全部 給付之，但如本處事業之經營或財務確有困難無法一次發給時，得報經主管 機關核定後，分期給付。

職工請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。

職工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，依左列規定予以補償 。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，本處已支付費用補償者 ，本處得予抵充之： 一 受傷或罹患職業病時，補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療 範圍，依勞工保險條例有關之規定。 二 在醫療中不能工作時，按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二 年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合 第三款之殘廢給付標準者，得一次給付四十個月之平均工資後，免除此 項工資補償責任。 三 經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，按其平均 工資及其殘廢程序，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條 例有關之規定。 四 遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，除給與五個月平均工資之喪葬費 外，並一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償，其遺屬受領死亡 補償之順位如左： （一）配偶及子女。 （二）父母。 （三）祖父母。 （四）孫子女。 （五）兄弟、姊妹。