二十五 行車人員行車安全服務勤勉得酌發獎金、獎狀並依左列規定獎勵 。 (一) 屆滿三年當年嘉獎二次。 (二) 屆滿五年當年記功一次。 (三) 屆滿十年當年記功二次。 (四) 屆滿十五年當年記大功一次。 (五) 十五年以上，每滿五年記大功一次。 前項安全年資之計算自每年十月一日至翌年九月三十日為一年。

二十六 行車人員行車安全服務優良，但有左列情形之一者，不予獎勵： (一) 一年內間斷駕駛，累積達五十日以上者。 (二) 經交通主管機關吊扣駕駛執照者。 (三) 一年內違反道路交通管理處罰條例規定，經罰鍰三次以上者，但 與行車安全無關者不在此限。 (四) 行車肇事其情節輕微經和解，且本處不負賠償責任者，不在此限 。 行車人員有前項二至四款情形之一者，其安全年資視為中斷，並不 予累計。

二十七 行車事故責任，經判明或鑑定屬於行車人員或保養技工者，其處 分依左列規定： (一) 第一次發生行車事故。 1 損失費用總額，未滿二萬元者，申誡一次。 2 損失費用總額，在二萬元以上未滿四萬元者，申誡二次。 3 損失費用總額，在四萬元以上未滿八萬元者，記過一次。 4 損失費用總額，在八萬元以上未滿四十萬元者，記過二次。 5 損失費用總額，在四十萬元以上者，記大過乙次。 (二) 第二次發生行車事故。 1 損失費用總額，未滿二萬元者，申誡二次。 2 損失費用總額，在二萬元以上未滿四萬元者，記過一次。 3 損失費用總額，在四萬元以上未滿八萬元者，記過二次。 4 損失費用總額，在八萬元以上者，記大過一次。 (三) 三次發生行車事故。 1 損失費用總額，未滿二萬元者，記大過一次。 2 損失費用總額，在二萬元以上，予以解僱。 (四) 四次發生行車事故者，予以解僱。 前項事故次數，自到職日起每三年核算一次。

二十八 行車事故責任，經判明或鑑定屬於行車人員或保養技工，而拒不 和解或分擔賠償者，予以解僱。

二十九 行車事故係因行車人員或保養技工無法預防不可抗力之機件故障 而發生或經判明鑑定屬於對方或第三人之責任者，得視情節減免 處分。

三十 （刪除）

三十一 行車人員被吊扣駕駛執照者，即行停工止薪，被吊銷駕駛執照者 ，即予解僱。

三十二 行車人員因行車事故致人死亡或發生道路交通事故處理辦法第三 條規定之重大道路交通事故者，予以停工止薪。 前項停工止薪人員，其期間以六個月為限，停工止薪原因逾期仍 未消滅者得予解僱。

三十三 行車人員因行車事故，經法院判處拘役或有期徒刑以上之刑確定 者，除易科罰金並執行完畢或宣告緩刑者外，予以解僱，緩刑期 間如再發生行車事故者，應予解僱。

三十四 行車人員因左列各款情形之一而肇事者，應加重行政處分或解僱 ： (一) 行車超速。 (二) 故意肇事。 (三) 肇事逃逸。 (四) 酒後駕車。 (五) 闖越紅燈、平交道或行人穿越道。 (六) 開關車門不當或工作疏忽，致人受傷。 (七) 其他故意違反交通規則或肇事情節重大者。

三十五 發生行車事故，對方車輛逃逸，行車人員能制止而未制止，或對 其車號能紀錄而不紀錄，致肇事責任無法判明或追究者，其賠償 費用除依第二十二點規定分擔賠償外，並予加重處分或解僱。