雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備 。 工作規則應依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時修正，修正後並依前項程序報請 核備。 主管機關認為有必要時，得通知雇主修訂前項工作規則。

工作規則經主管機關核備後，雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。

雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。

事業單位之事業場所分散於各地者，雇主得訂立適用於其事業單位全部勞工之工作規則或 適用於該事業場所之工作規則。