四十、本臺工員有左列情形之一者，得強制退休： （一）年滿六十歲者。 （二）心神喪失或身體殘廢，不堪勝任工作者。

四十一、前條所訂年齡，應以戶籍記載為準。

四十二、本臺工員退休之給與標準如左列： （一）七十三年七月三十日以前年資及給與標準，依臺灣省工廠工人退休規則之規 定辦理。 （二）七十三年八月一日以後年資及給與標準，依左列規定： 1.工作年資每滿一年給與兩個基數，但超過十五年之工作年資，每年滿一年給 與一個基數；最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年 者一年計。 2.依前（四十）條第二款規定強制退休人員，其心神喪失或身體殘廢如係因公 所致者，依前款規定加給百分之二十。 前項第一款退休金基數之標準，係以核准退休前三個月之平均工資計算；第二款係 以核准退休時一個月平均工資計算。第一、二款合計最高以四十五個基數為限。

四十三、退休金之給與，於核准或強制退休並辦妥離職移交手續後三十日內，一次給付之。 如因財務困難無法一次發給時，得報經主管機關核定後分期給付。

四十四、本臺員工因執行職務致死亡、殘廢、傷害或疾病時，依左列規定予以補償。但同一 事故依勞工保險條例或其他法令規定本臺已支付費用補償者，得予抵充之： （一）受傷或罹患職業病者，補償其必須之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍 ，依勞工保險條例有關之規定。 （二）在醫療中不能工作者，按其原領工資數額予以補償。但醫療屆滿二年仍未能 痊癒，經指定之醫院診斷審定為喪失原有工作能力，且不合乎本條第三款之 殘廢給付標準者，得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償。 （三）治療終止後，經指定之醫院診斷審定其身體遺存殘廢者，按其平均工資及殘 廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準依勞工保險條例有關之規定。 （四）死亡者，除給與五個月平均工資之喪葬費外，並一次給與其遺屬四十個月平 均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左列： 1.配偶及子女。 2.父母。 3.祖父母。 4.孫子女。 5.兄弟、姊妹。

四十五、本臺員工非因公死亡，撫恤標準如左列： （一）在職五年以下，發給工資十個月。 （二）職超過五年，每增加一年加發工資二個月，尾數不滿一年以一年計。最高以 四十五個月為限。 但自殺及犯罪性之死亡，不適用本條之規定。

四十六、本臺員工依其志願並符合勞保之規定參加勞工保險，對於同仁生育、傷病、殘廢、 老年、死亡等之給付，依照勞工保險條例及其施行細則，由本臺轉請臺閩地區勞工 保險局辦理保險給付。 因本臺之疏失，未辦理或逾期辦理勞工保險致生損害者，本臺應予賠償。

四十七、本臺成立員工福利互助委員會辦理員工福利互助事項，其組織章程另訂之。

四十八、本臺依照有關勞工安全衛生法令，加強安全衛生設施（備），防止發生意外。