四、人員安全管理： （一）各機關對於可存取機密性與敏感性資訊或系統之人員，及因工作需要配賦系統特 別權限之人員，應加強評估及考核。 （二）人員離（調）職時，應適時取消或調整各項權限。 （三）人員資訊安全相關作業應遵循「臺北市政府員工使用電腦應注意事項」。 （四）人員如違反資訊安全相關規定，應依紀律程序處理。

五、資訊安全訓練： （一）各機關同仁應針對不同工作類別之需求，定期參與資訊安全教育訓練（教育訓練 時數要求參考「資通安全責任等級分級辦法」附件一至八所定制度面向「認知與 訓練」）。 （二）各機關應加強資訊安全管理人力之培訓，提升資訊安全管理能力。