十七、第三點所定各機構及財團法人董事之考核，以董事會（含理事會） 之議事錄及依公司法等有關規定編造之各項表冊為依據，其重要考 核事項如下： （一）對中長期經營方針是否提出確當意見。 （二）對年度營運目標，是否提出具體意見。 （三）對年度計畫報告及預、決算，是否研審確定，並提出中肯意 見。 （四）對本府或董事會議決交付之政策性特定任務，是否能圓滿達 成。 （五）對經營上所遭遇困難問題之解決，是否熱心協助，並具有貢 獻。 （六）對業務之執行，是否注意監督，並具指導效果。 （七）對法定之會議，是否按時主持或出席。 （八）是否能基於本府立場對本府擁有之權益及財產妥為維護及主 張。 監察人之考核，以各項相關會議之議事錄及依公司法等有關規定製 作之監察報告為依據，其重點考核事項如下： （一）對董事會所提之各種表冊，是否切實核對簿據，調查實況， 並提出報告書於股東會。 （二）對業務、財務狀況，是否隨時注意調查，並提出具體意見， 如有明顯損及本府權益及財產時，是否能立即向本府報告。 （三）董事會執行業務有違反法令章程之行為，監察人是否即通知 董事會停止其行為。 （四）對法定應召集或出列席之會議，是否適時主持或按時參加。 本府主責機關辦理董事、監察人之考核，必要時得依據各重點考核 事項訂定細目及評比數據。

十八、本府主責機關每年應依前點所定之考核事項，考核各投資或轉投資 公、民營事業機構及財團法人之董事、監察人績效，並於翌年三月 底前將考核報告加會本府人事處後簽報市長核閱。但如確有特殊情 形未能依限簽報者，應於簽報時敘明理由。 公營事業機構轉投資事業機構或財團法人之董事、監察人績效，由 投資事業機構之主責單位考核，簽報本府主責機關核閱。 前二項負責考核機關於辦理考核時，應依考核內容逐項查考紀錄， 如有待加強及改進事項，並應以書面通知派任人員提出說明。

十九、董事、監察人在任期內，依第十七點考核結果成績優良者，得由主 責機關建請本府核定發給獎狀，轉投資事業機構由各投資事業機構 核定發給獎狀，並作為是否續予派任之參考。 董事、監察人在任期內，依第十七點考核結果成績不良者，得由主 責機關建請本府以書面予以糾正，轉投資事業機構則由各投資事業 機構以書面予以糾正，並作為是否續予派任之參考。