二、本小組之任務如下：
  （一）提供性別平等業務之諮詢及指導規劃事項。
  （二）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
  （三）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
  （四）強化性別主流化工具應用。
  （五）規劃及推廣性別平等意識宣導工作。
  （六）其他性別平等促進事項。
  前項任務非屬本部內部管理之事項，應按性質由業務主管機關（單位
  ）辦理，並提本小組報告。

三、本小組置委員十九人至二十一人，其中一人為召集人，由本部部長兼
  任，一人為副召集人，由本部業管次長兼任，其餘委員由下列人員派
  （聘）兼之：
  （一）本部主任秘書。
  （二）本部民政司、戶政司、地政司、會計處、統計處及法規委員會
     簡任以上人員。
  （三）本部秘書室主任。
  （四）本部人事處處長。
  （五）本部警政署、營建署、消防署、移民署及中央警察大學機關（
     學校）副首長以上人員。
  （六）性別平等教育專家學者或婦女團體代表三人至五人，其中至少
     含一位現任或近二年曾任行政院性別平等會委員。
  有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘：
  （一）言行違反消除對婦女一切形式歧視公約 （CEDAW）或不具性別
     平等意識，其情節重大，經本部查證屬實且經溝通後仍未改善
     。
  （二）違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之
     行為人或加害人，經權責機關處罰。
  本部聘任之外聘民間委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘
  任後發現委員有該款情形，得予解聘。本部派任之機關（單位）委員
  ，如有前項情形，本部得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。
  本小組委員任一性別比例不得低於三分之一。

四、本小組委員任期為二年，外聘民間委員得連任二次。但代表機關（單
  位）委員，隨其本職進退。
  前項委員出缺時，本部得予補聘；補聘委員之任期至原委員任期屆滿
  之日止。但出缺任期未滿三個月者，不予補聘。